Интервью исполнительного директора НПФ «Райффайзен» Елены Горшковой агентству «Комиинформ»

В апреле этого года в Сыктывкаре открылось представительство негосударственного пенсионного фонда «Райффайзен». О деятельности, преимуществах и перспективах развития фонда в интервью агентству «Комиинформ» рассказала исполнительный директор НПФ «Райффайзен» Елена Горшкова:

- Елена, что из себя представляет НПФ «Райффайзен», как давно работает в России и в каких городах? Какие особенные программы представляет фонд?

- Негосударственный пенсионный фонд - это особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются негосударственное пенсионное обеспечение, а также обязательное и профессиональное пенсионное страхование участников фонда. Одним из таких фондов является НПФ «Райффайзен» (с 2004 года стопроцентная дочерняя структура ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»).

Филиалы банка работают в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Красноярске. География присутствия постоянно расширяется, и скоро заработают отделения в Перми и Краснодаре. В Сыктывкаре функционирует представительство НПФ «Райффайзен», которое в настоящее время располагается на территории ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК».

Наш фонд предлагает как корпоративные, так и индивидуальные пенсионные планы, а также активно участвует в пенсионной реформе, предлагая услуги по формированию накопительной части трудовой пенсии.

- Чем интересен рынок республики для НПФ «Райффайзен»?

- Выход нашего фонда на рынок Коми обусловлен, прежде всего, корпоративной пенсионной программой ОАО «МБП СЛПК». Руководство этого предприятия обратилось к нам в начале 2005 года с просьбой организовать дополнительное пенсионное обеспечение для своих сотрудников. В начале этого года после тщательного анализа ситуации и потребностей нашего клиента корпоративная пенсионная программа была запущена. Для поддержки этой программы НПФ «Райффайзен» по договоренности с руководством предприятия открыл в Сыктывкаре постоянно действующее представительство.

Присутствие фонда в городе, тем более, в качестве администратора корпоративной пенсионной программы такого крупного предприятия, каким является ОАО «МБП СЛПК», безусловно, способствует популяризации негосударственного пенсионного обеспечения среди жителей города.

- На какие категории граждан фонд ориентирован в первую очередь?

- Услуги фонда в области обязательного пенсионного страхования, то есть формирование и впоследствии выплата накопительной части трудовой пенсии актуальны для лиц 1967 года рождения и моложе, так как только у этой категории граждан, в соответствии с действующим законодательством, формируется накопительная часть трудовой пенсии. Оформить перевод накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного Фонда России в НПФ «Райффайзен» можно, обратившись непосредственно к нашим представителям. Мы также имеем опыт работы с предприятиями, куда выезжаем для оформления заявлений с работниками на местах, что называется, без отрыва от производства.

В прошлом году по такой схеме мы работали с ОАО «МБП СЛПК». Важную функцию в этом случае выполняет, как правило, отдел кадров предприятия, который организует доведение информации об услугах фонда до работников, а также координирует проведение фондом презентаций и технической работы по оформлению документов.

Индивидуальные пенсионные планы, цель которых - формирование негосударственной (т.е. дополнительной к обычной трудовой пенсии), - интересны, на наш взгляд, всем без исключения. Это очень гибкий продукт, который можно подстроить под финансовые возможности и ожидания людей с разным доходом и разного возраста. Все большую популярность приобретают корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения. Как показывает наш опыт, внедрение корпоративных пенсионных программ значительно улучшает трудовой климат в коллективах - работники таких предприятий чувствуют себя гораздо более защищенными в социальном плане и, как следствие, гораздо более лояльны по отношению к своему работодателю.

- Каковы условия работы НПФ «Райффайзен»? Какие преимущества дает ваш фонд своим клиентам?

- Суть деятельности фонда - аккумулирование взносов вкладчиков, формирование и инвестирование пенсионных резервов и пенсионных накоплений, а также выплата пенсий. Фонд ведет учет обязательств перед вкладчиками, регулярно предоставляя им выписки о размере обязательств. Очень важно отметить, что размер обязательств НПФ перед вкладчиком в любое время не может быть меньше уплаченных этим вкладчиков пенсионных взносов.

В реальности, в результате инвестиционной деятельности фонда, обязательства НПФ перед вкладчиками превышают уплаченные взносы на величину инвестиционного дохода. Так, по результатам 2005 года ставка инвестиционного дохода в фонде составила 13,51 процента годовых. Это значит, что на остатки на пенсионных счетах вкладчиков были начислены проценты по указанной ставке, исходя из размера этого остатка и продолжительности нахождения средств на счете.

- Сколько клиентов уже обслуживает НПФ «Райффайзен» в Коми?

- Как уже отмечалось, на сегодня наш фонд присутствует в Сыктывкаре, в основном, в качестве администратора корпоративной пенсионной программы ОАО«МБП СЛПК», поэтому большая часть вкладчиков Республике Коми - сотрудники этого предприятия. Но интерес к данному продукту проявляют и люди «с улицы».

- Каковы дальнейшие планы фонда в Коми?

- Открытие представительства НПФ «Райффайзен» в Сыктывкаре полностью совпадает с основным вектором развития нашего учредителя ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»: расширением присутствия в российских регионах. Это подтверждается и недавней покупкой головным банком группы Raiffeisen российского Импэксбанка. В результате этой сделки Raiffeisen International Bank-Holding AG (Райффайзен Интернациональ Банк–Холдинг АГ) стал крупнейшей западной банковской группой не только в России, но и на территории СНГ.

Так что в Коми мы рассчитываем на долгосрочную перспективу.

- Как оцениваете этот рынок в России, каковы особенности и перспективы развития?

- Негосударственное пенсионное обеспечение в России уже имеет свою более чем 10-летнюю историю. Безусловно, по сравнению с западными системами пенсионного обеспечения, это очень молодая, но, в то же время, бурно развивающаяся отрасль. На наш взгляд, в обозримом будущем преобладать будут корпоративные решения в области негосударственного пенсионного обеспечения.

Беседовала Татьяна КОЮШЕВА, «Комиинформ»