В этом году около 100 жительниц Коми, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, смогут пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет республиканского бюджета. Об этом сообщила начальник отдела профилирования, психологической поддержки и методического обеспечения Управления Коми по занятости населения Елена Мартин на прямой линии в Республиканской общественной приемной главы РК сегодня, 2 апреля.
Обучение проводится в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Республики Коми" по направлению органов службы занятости. Ведомство гарантирует женщинам бесплатное обучение, оплату расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
Профессиональное обучение проводится на учебно-производственной базе образовательных учреждений, имеющих соответствующую лицензию, находящихся как в местности, где проживает участница госпрограммы, так и в других городах и районах республики.
Программа реализуется в Коми с 2011 года. В 2012 году службой занятости республики на профессиональное обучение было направлено 139 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Из них профессиональную подготовку прошли 33,3%, профессиональную переподготовку – 27,3%, повышение квалификации – 39,4%.
В 2013-м году планируется обучить 100 женщин. 43 участницы программы уже направлены на обучение.
Женщины особенно охотно обучаются на водителей категории В, парикмахеров, маникюрш, специалистов кадровой службы, работниц сферы обслуживания и т.д. Наибольшую активность проявляют жительницы сельских районов Коми.
Основным препятствием для участия в госпрограмме для женщин является тот факт, что им не с кем оставить ребенка на период обучения в другой местности.
Тем не менее, количество желающих поучаствовать в программе увеличивается с каждым годом, отметила Е. Мартин.
Тем, кто хочет поучаствовать в программе, необходимо лично обратиться в центр занятости населения по месту постоянной регистрации и представить следующие документы: заявление (в свободной форме); паспорт или иной документ, удостоверяющий личность женщины; копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенную в установленном порядке; свидетельство о рождении ребенка.
