Вопрос обеспечения кадрами организаций лесопромышленного комплекса был рассмотрен сегодня, 30 ноября, на межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при экономическом совете РК под председательством заместителя главы Коми — министра финансов Владимира Тукмакова.
Как отметила в своем докладе начальник отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики минэкономразвития Светлана Глубокая, ситуация по кадровому обеспечения лесопромышленного комплекса характеризуется теми же проблемами, что и в целом по отраслям экономики и социальной сферы республики. Так, отсутствует полная картина потребности отрасли в кадрах с учетом перспектив ее развития. Это не позволяет сформировать необходимый заказ профильным образовательным учреждениям на подготовку кадров. Особенно это касается специалистов среднего и высшего уровня профобразования.
Отмечалось, что существующая в республике система профобразования недостаточно соответствует реальным потребностям на рынке труда. Как следствие, требуется провести оптимизацию объемов и профилей и повышение качества образования.
По словам С. Глубокой, еще одной проблемой является то, что работодатели мало заинтересованы в подготовке и развитии персонала. Около 30 процентов работников организаций республики не имеют базового профобразования, при этом затраты организаций на профобучение своих сотрудников составляют менее одного процента фонда заработной платы.
Первый заместитель министра Николай Зуев обозначил проблемы отрасли — ведомственную разобщенность учреждений профобразования, разные каналы их финансирования, морально и физически устаревшую материально-техническую базу.
По его словам, для решения проблем создан механизм согласования объемов и направлений подготовки кадров, однако в нем задействованы в основном органы власти и образовательные учреждения, а участие работодателей, которые прежде всего должны быть заинтересованы в квалифицированных кадрах, остается пассивным. Они даже не могут предоставить информацию о том, какие специалисты им будут необходимы при реализации проектов.
Отмечалось, что только одно предприятие республики — Монди СЛПК — вкладывает достаточно сил и средств в решение кадрового вопроса. В том числе это и реализация проекта "Лесная академия Коми", и выделение в рамках соцпартнерства средств Сыктывкарскому лесному институту и профучилищу № 15 на обновление материально-технической базы, соответствующей современным веяниям.
