- День нефтяника в Усинске – это всегда двойной праздник. В этом году его можно с полным правом назвать тройным, так как проходит он под знаком 90-летия государственности Республики Коми. Сергей Михайлович, что для Вас значит эта дата?

- В декабре нынешнего года исполнится 25 лет - четверть века! – как я живу и работаю в Республике Коми. Именно здесь, в Усинске, я состоялся как специалист и руководитель, здесь родились мои дети, живут друзья. Более дорогого сердцу места нет и, наверное, уже не будет.

В республику, в село Визинга Сысольского района, приехал после окончания института по распределению. Отработал там три месяца участковым механиком в ПМК-2 объединения "Комимелиорация". А в 1986 году друзья пригласили в Усинск, который начался для меня с посёлка Верхнеколвинск.

- Чем запомнилось то время?

- Энтузиазмом и эмоциональным подъёмом, которые были во всём. Трудились с невероятной самоотдачей. Я начинал с азов профессии, активно занимался общественной жизнью. В те времена люди быстро сходились, за любое дело – будь то работа или праздник – брались все вместе, и так же сообща помогали друг другу, заботы других принимали близко к сердцу.

Тринадцать лет из моей трудовой биографии в Республике Коми отданы "Северной нефти". Самыми сложными были первые годы становления. Предприятие начинало свою деятельность на очень сложных участках практически с чистого листа: все они были вдалеке от дорог и коммуникаций, необходимая инфраструктура практически отсутствовала. Коллектив был небольшим, но ответственности, упорства, желания выстоять и победить у каждого из нас хватало, поэтому молодое предприятие доказало своё право на жизнь.

Это был интереснейший период, много событий можно назвать знаковыми, но самым ярким и во многом судьбоносным считаю победу в инвестиционном конкурсе на право освоения месторождений Вала Гамбурцева. С этого момента в истории предприятия начался период стремительного роста производства, который позволил параллельно решать разного рода социальные задачи, касающиеся и работников "Северной нефти", жителей и Усинска, и республики.

Сегодня на промыслах созданы все условия для полноценной работы и отдыха людей. Приглашённым на работу в Усинск специалистам предоставляется жильё в корпоративном доме. Благодаря системе социального партнёрства и в рамках благотворительности оказывается помощь образовательным и спортивным учреждениям – в своё время была капитально отремонтирована большая чаша плавательного бассейна и входная конструкция ДЮСШ-1, проведён ремонт в КСК "Нефтяник", к 25-летию Усинска состоялось открытие городского стадиона европейского уровня.

Если говорить о нефтедобыче в тот период, то после ввода в промышленную эксплуатацию месторождений Вала Гамбурцева и вхождения Общества в структуру ОАО "НК "Роснефть" мы стали добывать почти 5,7 млн тонн нефти в год. А 50-процентный рост добычи тогда дважды сделал "Северную нефть" лучшим нефтедобывающим дочерним предприятием Компании.

- День нефтяника – это ещё и повод оглянуться назад, подытожить достигнутое, двигаться дальше с учётом сделанного. С какими результатами коллектив предприятия подошёл к профессиональному празднику, какие перспективы на будущее?

- Отработали стабильно, производственные планы выполняются, а по некоторым параметрам идём с опережением. Если посмотреть в динамике, то за период с 1994 по 2010 год на территории Республики Коми предприятием было добыто более 16 млн тонн нефти, на территории Ненецкого автономного округа с 1999 по 2010 год - 26 млн тонн нефти. Продолжаются работы на месторождениях Вала Сорокина, идёт строительство газопровода, который "свяжет" все месторождения Вала Гамбурцева и позволит справиться с задачей по увеличению объёмов утилизации попутного газа. Сдача этого объекта в эксплуатацию планируется в конце 2011 года. Ведётся дальнейшее разбуривание "южных" месторождений - Веякошорского, Салюкинского и Среднемакарихинского. В общей сложности по 2011 году инвестиции в капстроительство ожидаются на уровне 7,5 млрд рублей.

В апреле этого года "Роснефть" получила право на освоение и геологическое изучение Наульского месторождения в НАО, запасы которого – более 51 млн тонн нефти. По решению руководства Компании оператором по разработке этого лицензионного участка стала "РН – Северная нефть". Так что, теперь наши перспективы дальнейшего развития уже связаны с тремя месторождениями – Лабаганским, Осовейским и Наульским, извлекаемые запасы нефти по которым в совокупности составляют порядка 92 миллионов тонн. Сегодня рассматривается Концепция развития Общества до 2030 года с учётом поэтапного ввода в эксплуатацию этих месторождений.

- Рациональное недропользование, строгое соблюдение природоохранных требований и бережное отношение к экологии – "визитная карточка" "РН – Северная нефть". При этом коллектив постоянно ищет новые подходы к решению вопросов снижения негативного воздействия на окружающую среду. Чем в данном отношении показателен период с 2010 по 2011 год?

- Нам удалось добиться улучшения всех показателей в сфере промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. Это касается увеличения коэффициента использования попутного нефтяного газа и снижения фактических валовых выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, увеличения повторно-последовательного водоснабжения и соответственно уменьшения объёмов забора пресной воды из природных источников. Кроме того, продолжается планомерное строительство очистных сооружений хозяйственно-бытовых сточных вод.

Для месторождений Вала Гамбурцева приобретён и установлен комплекс термического обезвреживания отходов мощностью 50 кг/час, для Салюкинского месторождения - установка утилизации бытовых отходов мощностью до 180 кг/час. Это также позволит снизить воздействие отходов производства и потребления на компоненты окружающей среды.

Три года "РН - Северная нефть" ведёт работу по восстановлению биоразнообразия водных экосистем. Совместно с рыбоводной компанией "БиоРесурс" занимаемся искусственным зарыблением водоёмов. В 2009 году в устье реки Большая Макариха было выпущено 215 тысяч мальков сига, в июне 2010 года - 100 тысяч мальков хариуса, этим летом столько же молоди хариуса выпустили в ручей Яракутаю (приток реки Большая Макариха). И работа эта будет продолжена.

Отмечу, что все мероприятия в рамках охраны природы выполняются согласно программе менеджмента в области экологической и промышленной безопасности, и соответствуют общей стратегии развития Компании. Затраты на выполнение Программы в 2010 году составили 427 миллионов рублей, в этом году эта сумма увеличена в несколько раз.

Эффективность работы коллектива предприятия получила высокую оценку на уровне муниципального образования, региона, профильных ведомств и головной компании "Роснефть". В 2010 году Общество вошло в число ста лучших организаций России, стало обладателем диплома III степени республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда. По итогам смотров-конкурсов на лучшее дочернее общество НК "Роснефть" по результатам работы в области экологической и промышленной безопасности и охраны труда за 2010 год "РН – Северная нефть" заняла второе место среди нефтедобывающих "дочек" "Роснефти" по соблюдению требований ПБ и ОТ, и стала "бронзовым" призёром конкурса на лучшее предприятие в вопросах экологии.

Более того, деятельность нашего коллектива в области экологии и промбезопасности была отмечена на уровне Правительства Российской Федерации, а ряд руководителей и сотрудников "РН – Северная нефть" удостоены почётных дипломов Совета Государственной Думы РФ по проблемам устойчивого развития России и награждены медалями "За экологизацию производства в РФ" и "За охрану природы России".

- Вопрос увеличения коэффициента использования ПНГ в настоящее время является одним из самых актуальных. Вы упомянули о строительстве газопровода, а что в данном направлении делается ещё?

- Наше предприятие занялось комплексным решением вопроса рационального и экономически эффективного использования ПНГ на собственные нужды ещё в 1999 году – тогда мы приступили к подбору газопоршневых установок, способных работать на газовом топливе с содержанием сероводорода до 0,05 процента и метановым числом 39. В мае 2002 года на Сандивейском месторождении были введены в эксплуатацию два агрегата и система очистки газа от сероводорода, через два месяца – ещё три. В 2005 году на Хасырее был введён в эксплуатацию энергоцентр, центральным звеном которого являются газотурбинные установки, работающие на попутном нефтяном газе и обеспеченные системой сухого подавления выбросов. Сегодня этот участок газотурбинных электростанций обеспечивает энергоснабжение всех месторождений Вала Гамбурцева. После ввода в эксплуатацию трёх очередей энергоцентра его общая мощность сегодня составляет 33,1 МВт. За шесть лет им выработано более 600 миллионов кВт/час электроэнергии и использовано более 625 миллионов кубометров ПНГ. С 2002 по 2010 год доля выработанной на предприятии электрической энергии с использованием ПНГ выросла с 19 до 71 процента. Планируем в 2012 году достичь увеличения коэффициента использования попутного нефтяного газа на собственные нужды в целом по Обществу до 95 процентов.

В рамках целевой газовой программы в ближайшее время предусматривается строительство газопровода от ДНС "Нядейю" до ДНС с УПСВ "Хасырей" длиной 24 км, газопровода от ДНС с УПСВ "Черпаю" до ДНС с УПСВ "Хасырей" протяжённостью 28 км, газовой компрессорной станции на ДНС с УПСВ "Черпаю" для транспортировки газа низкого давления на ПНС "Черпаю"; путевого подогревателя нефти на газовом топливе на Черпаюском месторождении. Для решения проблемы рационального использования ПНГ на "южных" месторождениях дизельные электростанции переводятся на двухтопливный режим работы. В мае 2010 года Обществом произведены монтаж, наладка и 3-месячные испытания оборудования на Сандивейском месторождении. Планируется ввод в работу трёх газопоршневых установок на Среднемакарихинском месторождении общей мощностью 3 МВт.

Подчеркну, что всё это – достижения и выполнение планов, модернизация производства и внедрение новых проектов – результат труда всего коллектива, который зависит от понимания стратегических целей каждым работником. И я благодарен коллегам за работоспособность, ответственность и умение принимать общие задачи как собственные.

- Эффективная кадровая политика – один из приоритетов Компании и "РН – Северная нефть". Этим вопросам уделяется особое внимание. В апреле этого года утверждён коллективный договор на 2011-2013 годы. Насколько серьёзные изменения он претерпел по сравнению с предыдущим?

- Изменения есть, но в основном все они идут в дополнение. Как и прежде, пункты договора и приложения к нему отражают всю систему оплаты, стимулирования и охраны труда, предусматривают весомый социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, которые предоставляются дополнительно к установленным действующим законодательством.

Это - негосударственное пенсионное обеспечение, предоставление дополнительных оплачиваемых дней отпуска в связи с особыми событиями, путёвок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников и путёвок работникам на санаторно-курортное лечение и оздоровление, различные виды материальной помощи, возмещение оплаты за посещение детских дошкольных учреждений. Выплата ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора и трёх лет. Бесплатное питание на промыслах и бесплатное медицинское обслуживание в соответствии с заключёнными договорами добровольного медицинского страхования, оплата проезда к месту отдыха и обратно любым видом транспорта раз в два года при выходе в оплачиваемый отпуск работникам и неработающим членам их семей, а также оплата проезда тем сотрудникам, которые переезжают на новое место жительства в другой город за пределы Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Кроме того, с апреля этого года для дальнейшего повышения благосостояния работников произведена индексация заработной платы на 6,5 процента.

Программы, касающиеся формирования кадрового резерва, подготовки и переподготовки персонала, развития молодёжных инициатив, сотрудничества с образовательными учреждениями в вопросах обучения и профориентации – всё это реализуется и будет реализоваться в полной мере.

- Сергей Михайлович, НК "Роснефть" и её дочерние общества известны как социально ориентированные бизнес-структуры. При финансовой поддержке нефтяников реализуется немало значимых для жителей регионов, в том числе Республики Коми и НАО, программ, проектов.

- И эта позиция неизменна уже многие годы. Если говорить о Республике Коми, то среди таких проектов – софинансирование строительства школ в Новикбоже, в селе Кожмудор Усть-Вымского района, в селе Замежная Усть-Цилемского района, финно-угорского музея-заповедника в селе Ыб Сыктывдинского района, открытие которого состоялось как раз к 90-летию государственности Республики Коми. В ряду социальных объектов также реконструкция республиканского центрального стадиона в Сыктывкаре, реконструкция бассейна в Печоре. Были выделены средства на капитальный ремонт Колвинской церкви. В целом это составляет почти 140 млн. рублей.

В бюджет Ненецкого автономного округа, который с "Роснефтью" и "РН – Северная нефть" связывает более 10 лет сотрудничества, на социально-экономическое развитие только за 2009-2010 годы НК "Роснефть" было перечислено более 300 млн рублей, которые пошли на строительство ледового дворца спорта и культурно-делового центра "Арктика" в Нарьян-Маре, жилых домов в столице НАО и в посёлке Искателей Заполярного района. Наше предприятие является партнёром Всероссийских соревнований "Буран-Дей", которые ежегодно проходят в Нарьян-Маре, принимает участие в их организации и предоставляет главный приз победителю – современный снегоход.

В рамках социального партнёрства образовательным учреждениям Усинска в этом году на реализацию образовательных программ, укрепление материально-технической базы, проведение ремонтов и подготовку к 2011-2012 учебному году в общей сложности выделено более 11 млн рублей.

То есть, все принципы и подходы в сфере социального партнёрства с регионами, где Компания и Общество занимаются производственной деятельностью, не только остаются в силе, но и развиваются.

- Сергей Михайлович, ваши пожелания коллективу в День нефтяника.

- Сейчас для предприятия начинается новый виток развития. Нас ждёт много новой и интересной работы, которая не будет простой. Но у нас есть богатый опыт, силы, возможности, есть желание, а значит – у нас всё получится. Желаю коллективу оставаться такой же сплочённой командой единомышленников, которой по плечу любые, самые сложные задачи. Каждому сотруднику Общества и их семьям - мира, благополучия, стабильности и здоровья. С праздником!