В уходящем году республика выполнила государственный план по подготовке управленческих кадров в размере установленной квоты. Об этом шла речь на заседании Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Обучение по программе прошли 92 человека. Из них 59 завершили обучение по переподготовке по направлению "стратегический менеджмент", 12 - "менеджмент в сфере инноваций", 12 - "развитие предпринимательства" и 9 - "создание нового бизнеса". Для участия в зарубежных стажировках отбор прошли 14 человек, пятеро из них уже прошли стажировку в Германии, Нидерландах и Финляндии.
Вместе с тем отмечался ряд проблем. К примеру, в этом году преподаватели столкнулись с тем, что пришедшие на программу слушатели имели очень низкий уровень квалификации и их пришлось "натаскивать" до уровня, необходимого для обучения. Отмечалось неудовлетворительное знание иностранного языка, в связи с чем организаторы внесли предложение организовать для слушателей выездные семинары "с полным погружением". Заместитель главы региона — министр финансов Владимир Тукмаков предложил воспользоваться площадкой финно-угорского этнопарка, где в ближайшее время появятся все условия для проведения подобных мероприятий.
Отмечалось также, что сегодня очень сложно набрать желающих на обучение по этой программе. Муниципалитеты и предприятия неактивно направляют своих специалистов. К примеру, начиная с марта организаторы направили в различные организации более 500 писем и обращений. Квота на 2011-2012 учебный год составляет 65 человек. Из них 50 — по программе переподготовки "менеджмент", 15 — по повышению квалификации.
В результате 61 человек представил документы и все они прошли конкурсные испытания и были рекомендованы к участию в программе. Инта, к примеру, единственный муниципалитет, отправивший команду специалистов, которые должны разработать на программе проект по переработке отходов на территории округа.
С целью повышения эффективности и престижа программы члены комиссии предложили набирать на обучение представителей управленческого состава тех предприятий, которые претендуют на государственную поддержку в рамках реализации проектов, а также рассмотреть возможность стажировки в органах государственной власти. Также предлагалось рассмотреть вопрос об увеличении стоимости обучения на программе по типу "В" с 40 до 50 тысяч рублей, а стоимость обучения по типу "А" оставить на прежнем уровне - 70 тысяч.
