Вместе с тем, как отметил на заседании коллегии Министерства труда и занятости населения РК 15 декабря начальник сводно-экономического отдела министерства Владимир Никулин, в Коми сохраняются различия в размерах оплаты труда на отдельно взятых строительных предприятиях. В тех коллективах, где система оплаты составлена единолично руководителями без учета различий в уровне квалификации, рабочие получают значительно меньше, чем там, где система оплаты составлена на основе отраслевых тарифных соглашений. Кроме того, на предприятиях первого типа зарплата задерживается чаще, что приводит к высокой текучести кадров.
Новости Республики Коми | Комиинформ
Не на всех строительных предприятиях Коми зарплата рабочим начисляется с учетом их квалификации
Более чем в семь раз - до 180 миллионов рублей увеличилась в 2000 году прибыль строительных организаций в Республике Коми. Заработная плата в отрасли по сравнению с прошлым годом выросла на 64 процента. В сентябре 2000 года она достигла 5,1 тысячи рублей. Задолженность по зарплате - 2,2 месячных фонда оплаты труда - постепенно сокращается
Комиинформ, Елена Карасева