Разработки сотрудников Интинской ТЭЦ и Сыктывкарских тепловых сетей филиала ТГК-9 "Коми" (входит в состав дивизиона ЗАО "КЭС" "Генерация Урала") признаны лучшими рационализаторскими предложениями холдинга в 2010 году, сообщает пресс-служба компании.
Заместитель главного инженера Интинской ТЭЦ Газретали Оруджов и ведущий инженер (руководитель группы) службы наладки и диагностики Сыктывкарских тепловых сетей Борис Мелехин вошли в число победителей I внутрикорпоративного конкурса проектов в сфере рационализаторства "Инновационный клуб КЭС".
Газретали Оруджов победил в номинации "Лучшее рационализаторское предложение с экономическим эффектом до 3 млн рублей". Его проект, посвященный установке пластинчатых теплообменников для охлаждения основного конденсата, направлен на повышение надежности и стабильности работы тепловой схемы теплоэлектростанций в условиях особо низких температур наружного воздуха.
Борис Мелехину (кстати, победителю всероссийского конкурса "Инженер года – 2009") принадлежит лучшее рацпредложение с экономическим эффектом до 300 тыс. рублей. Оно касается стабилизации гидравлического режима работы теплосетей.
Внутрикорпоративный конкурс проектов в сфере рационализаторства и инноваций "Инновационный клуб КЭС" стартовал в апреле 2010 года во всех 16 регионах России, где работает ЗАО "Комплексные энергетические системы". К участию были приглашены все работники компании. Лучшие рацпредложения отбирались сначала в филиалах, затем на уровне дивизионов холдинга. Всего в рамках Конкурса было рассмотрено более 250 заявок. 42 из них стали победителями дивизиональных этапов. Их авторы вошли в Инновационный клуб КЭС – общехолдинговое объединение работников компании, интересующихся и занимающихся инновационной и рационализаторской деятельностью. На финальном этапе конкурса центральная экспертная комиссия определила самые интересные, оригинальные и перспективные работы.
По словам Газретали Оруджова, создание Инновационного клуба позволило рационализаторам ЗАО "КЭС" из разных регионов наладить более тесное общение, обменяться идеями, приобрести новые профессиональные знания.
Все победители конкурса получили премии, а самое главное – возможность внедрить свои идеи. Таким образом, каждый из них сможет внести личный ощутимый вклад в повышение эффективности энергетического производства.
