Как рассказала "Комиинформу" заместитель начальника отдела по трудоустройству и взаимодействию с работодателями Центра занятости населения города Сыктывкара Елена Хомякова, работодатели активно идут на сотрудничество по этой программе. За первый квартал заключено 16 договоров на организацию стажировки 32 выпускников. Сумма на реализацию этих договоров составляет больше половины выделенного лимита. Трудоустроены на стажировку 12 человек.

"Пока на стажировку трудоустраиваем выпускников прошлого года. Они сейчас работают по профессиям: менеджер, программист, экономист, бухгалтер, юрист, секретарь руководителя, переводчик, столяр и другие. В наличии имеются свободные вакансии продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, специалистов по маркетингу, программистов, менеджеров, специалистов рабочих профессий. Ожидаем, что они будут заполняться ближе к июню-июлю, при обращении за содействием в трудоустройстве выпускников нынешнего года, - отметила собеседница агентства. - Основная проблема при организации стажировки заключается в несоответствии спроса и предложения".

Участие в программе дает молодым специалистам возможность получить не только практический опыт работы, но и шанс проявить себя и закрепиться на рабочем месте. К примеру, из 64 человек, прошедших стажировку в прошлом году, почти половина (47%) были приняты на постоянной основе. После окончания стажировки некоторые выпускники, уже имея опыт работы, претендовали на более престижные вакансии, а другие определили для себя, что ошиблись с выбором профессии.

Программа стажировки рассчитана на выпускников всех уровней профессионального образования. В этом году период стажировки увеличен с трех месяцев до полугода, кроме того, работодатели получают возмещение затрат на заработную плату не только выпускников, но и наставников. Так, из 16 договоров наставничество предусмотрено в семи случаях.