В Коми разрабатывается концепция государственного и муниципального управления, ориентированнная на результат, в которой будут предложены механизмы обеспечивающие преемственность и взаимоувязку всех основных документов, начиная со стратегических документов, которые уже выработаны в РК и завершая должностными регламентами служащих. Об этом заявила начальник Управления государственной гражданской службы РК Альбина Власова на семинаре для руководителей и специалистов администраций муниципалитетов республики 23 марта.
По словам Альбины Власовой, главным определяющим элементом во всей этой цепочке является результат, выраженный через показатель, который является основным инструментом контроля деятельности правительства республики в целом, конкретного органа власти и муниципалитета и конечно же чиновника в том числе со стороны общества и потребителей услуг.
"Прежде всего регламенты должны упорядочить, более четко выстроить работу органов власти и тем самым способствовать повышению качества предоставления услуг и исполнения органами местного самоуправления своих функций, - подчеркнула А.Власова. - Это поиск ресурсов для сокращения времени, трудозатрат, минимизация различного рода административных барьеров. Говорю об этом не случайно, так как анализ регламентов, разработанный на сегодня органами власти РК показал, что только некоторые из них действительно направлены на оптимизацию административных процедур. Подавляющее большинство пока носит еще просто описание того, что есть на сегодняшний день".
По мнению начальника Управления госслужбы, без административных регламентов предоставления услуг не будет возможности запустить в республике портал государственных и муниципальных услуг, а без него центры общественного доступа, центры телефонного обслуживания, то есть те новые формы обслуживания граждан и организаций, которые прежде всего и направлены на повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг.
Для целей мотивации повышения эффективности деятельности как органов исполнительной власти так и муниципалитетов в рамках результативного управления предлагается использовать механизмы конкурентного распределения ресурсов в том числе и бюджетных, внедрять результативные принципы оплаты труда и обеспечивать возможности карьерного роста муниципальных служащих.
В рамках реализации 607 Указа президента планируется выделять гранты муниципалитетам по итогам проведения оценок эффективности их деятельности. Соответствующий правовой акт управлением уже разработан, находится в стадии доработки. Как отметила Альбина Власова, они намерены выйти с инициативой о внесении в бюджет 2011 года средства на выделение грантов муниципалитетам.