Каждое региональное отделение Всероссийского совета местного самоуправления (ВСМС) должно сформировать кадровый резерв для последующего выдвижения в органы местного самоуправления в количестве от 15 до 100 процентов замещаемых мандатов. Такое заявление было сделано на очередном заседании регионального совета ВСМС сегодня, 18 марта.

Как отметил председатель регионального отделения Роман Зеницев, сегодня выдвижение на посты в органы местного самоуправления является наиважнейшей задачей. При формировании кадрового резерва речь может идти как о должностных выборных лицах органов МСУ, так и об активных гражданах, которые работают в муниципальных образованиях.

"Особенно важна информация о лидерах общественного мнения, - заявил Роман Зенищев. - Есть люди, которые стараются быть чуть дальше от партийной составляющей, но, тем не менее, их очень интересуют проблемы, которые связаны с местным самоуправлением и они готовы включаться в работу и быть единомышленниками. Таких людей нужно подтягивать, им надо давать работу, ставить перед ними конкретные задачи".

По словам руководителя регионального отделения, главам муниципальных образований необходимо активизироваться и до 1 мая представить список кандидатур в муниципальный кадровый резерв. Кроме того , формирование базы данных о лидерах общественного мнения, о профессионалах, достойных для выдвижения в органы власти различного уровня, должно осуществляться постоянно.