В результате введения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений, их заработная плата за 9 месяцев 2009 года по сравнению с аналогичным периодом 2008 года увеличилась. Об этом заявила замминистра экономического развития Ольга Конакова на заседании межведомственной комиссии по здравоохранению и социальному развитию при экономическом совете Республики Коми. Заседание провел заместитель Главы Коми Константин Ромаданов, сообщает пресс-служба Главы и Правительства РК.
В повестке дня были вопросы реализации постановлений Правительства Коми о введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения и социального развития, соблюдения прав потребителей при оказании платных медицинских услуг, а также о защите жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
По словам Ольги Конаковой, в учреждениях здравоохранения зарплата выросла на 21,9%, социального обслуживания населения – на 30,7%, культуры – на 34,4%, образования – на 20,2%, физической культуры и спорта – на 33,2%.
С введением новых условий оплаты труда появился механизм стимулирования работника в повышении эффективности его труда, а также зависимости уровня зарплаты от качества и результатов работы. С этой целью в учреждениях созданы фонды стимулирующих выплат в размере не менее 30% от фонда оплаты труда. Введение стажевых выплат в образовании, культуре и искусстве позволило также на 10-20% увеличить гарантированную часть заработной платы специалистов этих отраслей.
В целом введение новой системы оплаты труда себя оправдывает, тем не менее, нерешенные проблемы остаются. Анализ письменных запросов и устных обращений граждан свидетельствует о том, что связаны они, в основном, с необходимостью приведения в соответствие с действующим законодательством всей системы трудовых отношений в государственных и муниципальных учреждениях, что позволит распространить перечень компенсационных и стимулирующих выплат на еще больший круг работников, максимально учесть условия работы учреждений муниципального уровня, а также скорректировать предельные размеры уровня оплаты труда руководителей бюджетных учреждений в сравнении с величиной среднемесячной заработной платы всех работников возглавляемых ими учреждений.
