Новости Республики Коми | Комиинформ

Мэр Сыктывкара Роман Зенищев рассказал российским коллегам о формировании бюджета столицы Коми в период кризиса

Мэр Сыктывкара Роман Зенищев рассказал российским коллегам о формировании бюджета столицы Коми в период кризиса
Мэр Сыктывкара Роман Зенищев рассказал российским коллегам о формировании бюджета столицы Коми в период кризиса
logo
 

Несмотря на уменьшение объемов финансирования, Сыктывкар не отказывается от взятых на себя социальных обязательств. Об этом заявил председатель регионального отделения Всероссийского Совета местного самоуправления, мэр Сыктывкара Роман Зенищев на межрегиональном форуму ВСМС по Северо-Западному федеральному округу на тему "Роль муниципальных образований в новых экономических условиях", который прошел в Санкт-Петербурге. 

По его словам, бюджет на 2009 год был принят с дефицитом - 100 миллионов рублей или 4%.

"В новый 2009 год мы вступили в условиях ухудшающейся экономической ситуации. Поэтому муниципалитет поставил перед собой основную задачу – обеспечить сбалансированность и реальность бюджета в сложившихся нестабильных условиях," - заявил Роман Зенищев.

Он отметил, что основные приоритеты бюджетных расходов в 2009 году направлены на решение задач социальной сферы. Расходы на социальный сегмент составляют 64% от общего объема расходов.

"Для того, чтобы увеличить доходную базу администрацией Сыктывкара разработан специальный план мероприятий, который включает более 70 позиций. Среди них: мероприятия по оптимизации использования муниципальной собственности и земель, регулированию цен и тарифов, административная реформа, внедрение принципа бюджетирования ориентированного на результат, программы поддержки малого бизнеса", - рассказал Роман Зенищев. 

В целях оптимизации бюджетных сетей, сказал он, администрация проводит работу по переводу бюджетных учреждений в форму автономных. На сегодня в статус автономных переведено 7 учреждений социальной сферы. Кроме того, ведется работа по внедрению программно-целевого метода бюджетного планирования. С 2009 года осуществлен перевод всех бюджетных учреждений на новую систему оплаты труда, которая подразумевает оплату труда в зависимости от достигнутых результатов деятельности учреждения. 

Подводя итог, градоначальник подчеркнул, что сегодня задачей муниципалитета является четкое планирование приоритетных для себя направлений деятельности, разработка и реализация на своем уровне планов повышения качества управления финансовыми ресурсами, оптимизации и сокращения расходов."Это особенно актуально в сложившихся условиях ограниченности бюджетных ресурсов и экономической нестабильности", - заключил Роман Зенищев.