Предварительные итоги введения новой системы оплаты труда для работников отрасли образования рассмотрели на расширенном заседании комитета по социальной политике Госсовета Коми сегодня, 26 июня.
Как рассказала заместитель министра образования и высшей школы Коми Галина Рубцова, среди явных итогов внедрения новой системы оплаты труда можно считать увеличение прозрачности системы оплаты труда и значительное повышение заработной платы. "В среднем теперь педагоги получают 9552 рубля, что на 10,6% больше, чем в прошлом году. Зарплата классных руководителей, получающих доплаты, в среднем составила 15,4 тысячи рублей", - сказала она. По словам министра Нелли Струтинской, остальные результаты будут видны несколько позже, поскольку совсем недавно прошли различные конкурсы, олимпиады, республиканские мероприятия для педагогов.
В свою очередь председатель комитета Ольга Савастьянова остановилась на имеющихся проблемах отрасли. "Любая реформа всегда должна быть направлена на улучшение, однако здесь серьезного и значимого изменения не произошло", - констатировала она. По ее словам, реальных механизмов для решения задач нет, имеющиеся нормативы и методики исключают динамику развития образовательных учреждений как таковых, а учреждения дошкольного и дополнительного образования остаются в режиме выживания.
По итогам заседания, участники внесли предложения в адрес Правительства Коми предусмотреть в методике расчета финансовых затрат на стимулирующую часть фонда в размере не менее 30% от общего размера фонда оплаты труда, норматив финансовых затрат на одного ребенка, обучающегося на дому, изменение норматива оплаты внеурочной, внеклассной работы с целью повышения качества организации и увеличения охвата детей формами внеклассной и внеурочной работы. Также они рекомендуют разработать совместно с Правительством региона предложения в адрес Минобрнауки по оплате труда работников дошкольного и дополнительного образования, а муниципалитетам – проводить постоянный мониторинг функционирования новой системы оплаты труда.