Совместные усилия власти, бизнеса, профсоюзов и образовательных учреждений смогут улучшить положение с кадрами в Коми. К такому заключению пришли участники заседания Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми 20 сентября.

В повестке заседания комиссии значились вопросы по участию работодателей в работе по развитию социального партнерства в сфере профессионального образования, о реализации в текущем году мероприятий в рамках программы содействия занятости населения Республики Коми, о переходе на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений образования региона.

Речь, в частности, шла о том, что рост экономики и повышение спроса на рабочую силу обнажили проблему нехватки квалифицированных кадров в республике, профессиональные учреждения региона не успевают готовить надлежащее количество специалистов по востребованным специальностям, а подготовленные выпускники не приходят на предприятия республики, у работодателей отсутствует понимание необходимости ведения целенаправленной кадровой политики.

По мнению заместителя Главы Коми - министра финансов РК Вячеслава Гайзера, проблема кадрового обеспечения на сегодняшний момент одна из основных в экономике республики. "Можно сказать, эта проблема сидит в головах самих руководителей фирм и предприятий. Если руководство неспособно четко сформулировать задачи кадровой работы для собственных кадровых служб – они не смогут решать эти вопросы. Есть тут и недоработка министерств – не довели до сведения предпринимателей всю информацию о наших программах, семинарах, мероприятиях по работе с персоналом. В регионе существуют структуры, объединяющие бизнесменов – это и Торгово-промышленная палата, и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Коми. Надо через эти объединения доводить до предпринимателей мысль о том, в чем заключается выгода при решении кадрового вопроса", - подчеркнул заместитель Главы Коми.

"Работа по решению проблем с кадрами в республике должна быть комплексной, в ней должны принимать участие и представители республиканских ведомств, и работодатели, и учреждения профессионального образования, и профсоюзы, и наука. Задача Межведомственной комиссии – выработать стратегию действий в кадровой политике в регионе с учетом баланса между количеством подготовленных специалистов и спросом на них со стороны работодателей", - заключил Вячеслав Гайзер.