В Коми необходимо вести работу по внутренней миграции. К такому выводу пришли специалисты управления Коми по занятости населения, проанализировав ситуацию с заявками республиканских работодателей на привлечение иностранной рабочей силы.
Как сообщил на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 4 июня первый заместитель начальника управления Коми по занятости населения Валерий Кондаков, предприниматели региона подали в управление на 2008 год 123 заявки для привлечения 3649 иностранцев, в том числе 3388 из стран СНГ и 261 из других стран. При этом городам требуется 3177 трудовых мигрантов, сельским районам - 472. Только два муниципалитета - Ижемский и Усть-Цилемский районы - не подали ни одной заявки.
Больше всех (1194 работников) запросил Сосногорск. Скорее всего, такое количество иностранцев потребуется для строительства глиноземного завода. Начало строительства объединенная компания "Российский алюминий" наметила на июнь этого года. В списке востребованных специальностей - инженеры, прорабы, начальники участков, бетонщики, электросварщики. За Сосногорском следует Усинск, там ждут 801 иностранца - в основном, водителей, бурильщиков, строителей. 428 человек понадобилось Ухте, чуть меньше (386) Сыктывкару. Работодатели столицы Коми очень удивили сотрудников управления, заказав полсотни подсобных рабочих из Финляндии.
Среди сельских муниципалитетов лидирует Княжпогостский районов, здесь будут востребованы 297 водителей, машинистов экскаваторов и бульдозеров. По словам Валерия Кондакова, целесообразность привлечения иностранных рабочих еще необходимо проверить. Он также заверил, что в первую очередь, вакантные рабочие места будут предложены жителям республики.
"Однако ни для кого не секрет, что наши жители порой просто не хотят работать там, куда с удовольствием идут иностранцы. Кроме того, 99 процентов заявленных работодателями профессии мужские, а между тем 64 процента стоящих на учете в республиканской службе занятости - женщины", - подчеркнул Валерий Кондаков.
Среди причин сложившейся ситуации он назвал огрехи в системе профобразования, нежелание предпринимателей брать на работу вчерашних выпускников, а главное то, что многим работодателям выгоднее привлекать рабочую силу на определенный период или объем работ.
Выход из сложившейся ситуации Валерий Кондаков видит в проведении работы по внутренней миграции. "Необходимо проанализировать ситуацию по занятости населения, и безработных из малоперспективных населенных пунктов обучить тем профессиям, что востребованы в городах республики, и после этого направить их на вакантные места", - заключил он.