По его словам, отсутствие надлежащего режима корпоративного управления препятствует осуществлению масштабных инвестиций в российские корпоративные ценные бумаги, снижает эффективность функционирования акционерных компаний, а также приводит к возникновению конфликтов между субъектами корпоративных отношений.
На недостаточное количество акционерных обществ с высоким уровнем корпоративного управления в России указывают и результаты исследований, проведенных консорциумом Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА". Так, к таковым по итогам национального рейтинга корпоративного управления в 2005 г отнесены всего 7 из представленных компаний. Среди них находится и работающее в Коми ОАО "Северо-Западный Телеком". Как ранее сообщал "Комиинформ" со ссылкой на "Эксперт РА", "СЗТ" соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, а также следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Риски корпоративного управления, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления и информационной непрозрачностью деятельности, незначительны.
А.Шихвердиев объяснил небольшое число компаний класса "А" сверхвысокой концентрацией акционерного капитала, рисками, связанными с наступлением в компаниях существенных корпоративных событий /слияния, поглощения, реорганизации, дополнительные эмиссии, крупные сделки, сделки с заинтересованностью/. Также сюда можно отнести и неконтролируемость деятельности исполнительных органов компании.
Сохранили уровень предыдущего года и работающие в Коми компании со средним уровнем корпоративного управления /класс "В"/: ОАО "Авиакомпания "Ютэйр", ОАО "НК "ЛУКОЙЛ", ОАО "Мобильные Телесистемы", РАО ЕЭС, ОАО "Комиэнерго", ОАО "Монди Бизнес Пейпа - Сыктывкарский ЛПК".
В класс "С" /низкий уровень корпоративного управления/ включены 22 компании. Среди них ОАО "Автоваз", ОАО "ГАЗ", ОАО "Красный октябрь" и другие. Все они остались на уровне прошлого года, что является серьезным недостатком в острой конкурентной борьбе и может привести, заметил собеседник "Комиинформа", к скорейшему банкротству отечественных компаний. В первую очередь это касается автомобилестроения, особенно в случае вступления России во Всемирную Торговую Организацию.
"Среди компаний класса "С" нет республиканских компаний, - отметил А.Шихвердиев, - но, не потому, что их нет вообще, они просто не участвовали в рейтинге".
По словам А.Шихвердиева, создание рейтинга как индикатора качества практики корпоративного управления важно как самим компаниям, так и инвесторам, не говоря уж об акционерах компаний и государстве. В связи с тем, что рейтинг показывает имеющиеся у компаний недостатки, участие в нем может положительно сказаться на возможности их устранения и обеспечения инвестиционной привлекательности как данных компаний, так и региона в целом.
Подобный рейтинг проводился и в Коми. Как рассказал А.Шихвердиев, "в 2004 г мы совместно с Минимуществом Коми по нами разработанной методике провели анализ уровня корпоративного управления в акционерных компаниях с государственной долей собственности. Был выявлен ряд серьезных недостатков, негативно влияющих на рост капитализации компаний, что, в свою очередь, отрицательно отражается на росте валового регионального продукта".
"Сейчас в Сыктывкарском государственном университете создан Центр корпоративного права, управления и венчурного инвестирования, который совместно с Торгово-Промышленной Палатой Коми планирует проводить работу по определению рейтингов корпоративного управления, выявлению существующих недостатков, совершенствованию механизма корпоративного управления на предприятиях различной организационно-правовой формы", - заключил А.Шихвердиев.
*** Национальный рейтинг корпоративного управления "РИД - Эксперт РА" представляет собой интегральную оценку по четырем группам показателей: права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, соблюдение интересов и иных заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность. В зависимости от качества корпоративного управления компании-участники рейтинга относятся к одному рейтинговых классов / "А", "В", "С"/.