Победителями стали инженер отдела по работе с персоналом Мария Косякова, инженер цеха автоматизации производства Иван Павлов и начальник смены участка газотурбинных электростанций Дмитрий Попов. Каждого участника конференции отметили дипломом и ценным подарком.

Работа с молодыми специалистами - одно из центральных направлений кадровой политики, реализуемой в "Северной нефти" в рамках общекорпоративной стратегии головной компании - НК "Роснефть". По словам председателя конкурсной комиссии, главного инженера "Северной нефти" Андрея Ускова, это новая страница в истории компании, начало большой перспективной работы. "Все предложения, выдвинутые в ходе первой конференции, заслуживают внимания, имеют рациональное зерно и могут быть использованы на производстве. Молодежь - та движущая сила, тот резерв, который закладывает фундамент роста и процветания "Северной нефти" в будущем, - отметил А.Усков. -Конференция показала, что в ряды специалистов компании пришли люди думающие, грамотные, энергичные, мыслящие нестандартно. Это гарантирует поиск и внедрение свежих и неординарных решений в выполнение задач, которые ставят перед производством общество и государство".