ИТ-холдинг Т1 представил новое решение для работы с HR-даннымикомпании.
Сайбокс.Персонал – это комплексная платформа ИИ-инструментов, которая аккумулирует и анализирует данные о работе сотрудников. Платформа создает кадровый резерв, анализируя соискателей по многим критериям и работает на базе ИИ.

Автоматизированная обработка больших данных об опыте работы сотрудников и их компетенциях позволяет разгрузить рекрутеров, ускорить оборот кадрового резерва. Решение
может быть адаптировано для компаний любых отраслей с большим количеством персонала, где важны определенные компетенции сотрудников и прозрачность опыта работы.  В промышленности платформа помогает в поиске и подготовке преемников, мониторинге охраны труда
и планировании развития предприятия. В ИТ-отрасли – быстро собирать команды под отдельные проекты, производить ротацию сотрудников и оптимизировать расходы. В госучреждениях и вузах – создавать профессиональные профили компетенций и формировать кадровый резерв.
А в  конечном итоге решение позволяет снизить операционные расходы, сократить время простоев и избежать упущенной выгоды от несвоевременно закрытых вакансий.

Сайбокс.Персонал может интегрироваться с существующими в компании системами и адаптироваться под конкретные требования бизнеса. Плафторма с ИИ превращает разрозненные данныеи атомизированные факты из различных HR-системв ценную информацию, помогая HR-департаментампринимать более взвешенные и объективные решения в короткие сроки на основе данных", — подчеркнул Сергей Голицын, руководитель направления Т1 ИИ (входит в ИТ-холдинг Т1).
В ближайших планах расширение платформы за счёт дополнительных модулей, включая инструменты для автоматической проверки документов и расшифровки собеседований,
а также внедрения ML-модели для анализа вероятности успешного прохождения кандидатом испытательного срока и формирования рекомендаций.