В 2025 году ООО "Сыктывкархлеб" продемонстрировал динамичное развитие по всем фронтам: от завоевания профессиональных наград и запуска уникальных проектов до инвестиций в производство и расширения географии присутствия.
Расширяя горизонты: новые магазины и хлеб прямо из печи
Идеальный хлеб — это хлеб, который еще хранит тепло печи. В этом году "Сыктывкархлеб" сделал эту идею реальностью, запустив проект "Горячий рейс". Благодаря четкой логистике уже через полтора часа ароматная, теплая продукция появляется в фирменных магазинах Сыктывкара, Эжвы, Выльгорта и Зеленца.
Для постоянных покупателей посещение магазина к этому времени стало особым ритуалом, возможностью купить теплый ароматный хлеб и выпечку.
В уходящем году собственная торговая сеть предприятия выросла до 34 точек. Новые магазины распахнули свои двери в ЖК "Атлантида", Максаковке и Зеленце.
Расширяется не только география, но и вкусовая палитра. Производственные линии "Сыктывкархлеба" в 2025 году пополнились новинками, которые уже успели завоевать любовь покупателей. Нежный и воздушный "Кекс-в-точку" с шоколадными каплями стал хитом для любителей сладостей, полезные хлебцы "Овощные" с морковью, семенами подсолнечника, льна, кунжута — удачным выбором для сторонников здорового питания, а воздушный круассан с луком — лучшим подарком для ценителей пикантных ноток.
Кроме того, была завершена модернизация линии по производству лавашей, что позволило повысить качество выпускаемого "Лаваша армянского" — в частности, увеличить эластичность продукта, уже отмеченного на региональном конкурсе.
Инвестиции в будущее: обновление материальной базы
Компания продолжает укреплять материально-техническую базу. В рамках этой программы были приобретены три новые ротационные хлебопекарные печи ROTO AVANT FB. Их ввод в эксплуатацию запланирован на начало 2026 года. Это современное оборудование нового поколения, которое позволит значительно повысить энергоэффективность производства и создаст оптимальные условия для выпечки каждого вида изделий, обеспечивая равномерное пропекание и формирование идеальной корочки.
Параллельно с модернизацией цехов компания усилила логистику, пополнив автопарк двумя автомобилями. ВИС 234900 предназначен для доставки хлебобулочных изделий в социальные учреждения — детские сады, школы и больницы. "Газель Next" отвечает за утреннюю развозку продукции по торговым точкам. Кроме того, она стала ключевым звеном в проекте "Горячий рейс": ее тепловая установка сохраняет плюсовую температуру, чтобы доставлять покупателям хлеб, сохранивший тепло печи.
Признание и качество: награды, победы и отклик покупателей
В уходящем году "Сыктывкархлеб" укрепил свою репутацию производителя качественной продукции, завоевав награды на ключевых отраслевых площадках и получив искреннюю благодарность от потребителей.
На конкурсе "Лучшие товары и услуги Республики Коми" продукция предприятия вновь получила высокие оценки. Экспертное жюри подтвердило безупречное качество продукции предприятия: "Лаваш армянский" удостоен звания лауреата, а хлеб "Ароматный" получил диплом "За высокие достижения в области качества".
Этот успех был дополнен и народным признанием. В сентябре на Стефановской площади компания заявила о себе на республиканской ярмарке "Урожай-2025". Среди сотен производителей продукция "Сыктывкархлеба" пользовалась особым вниманием. Жители и гости столицы высоко оценили фруктовый хлеб "Совитал", бенто-торт "Пижон", хлебушек с семечками, творожный кекс, "Бородинский" хлеб и ржано-пшеничную лепешку. Усилия команды были отмечены сразу двумя победами: в номинациях "Осенняя фантазия" — за лучшее тематическое оформление, и "Сладости Коми", где победителя выбирали сами гости праздника по итогам дегустации, отдав предпочтение бенто-торту "Пижон".
Команда — главный актив: кадры и социальная ответственность
Успех "Сыктывкархлеба" напрямую зависит от его команды. На предприятии трудятся более 650 сотрудников, чья ежедневная работа — гарантия стабильного качества и развития компании. Именно поэтому кадровая политика здесь выстроена как одна из ключевых стратегий, соответствующая лучшим федеральным стандартам.
Ярким подтверждением этому стало участие и победа в конкурсе "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа", который проходил в Санкт-Петербурге, заняв почетное 3-е место в номинации "Лучшая кадровая технология работы с персоналом". Этот успех логично дополнили итоги Рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter, где "Сыктывкархлеб" вошел в число финалистов в 2025 году. Такое признание доказывает, что компания является открытым и прогрессивным работодателем.
Работа по привлечению и удержанию специалистов ведется постоянно. Предприятие активно участвует в региональных и федеральных этапах ярмарки вакансий, а также в профориентационных мероприятиях для студентов и выпускников, формируя будущее кадровое ядро предприятия.
Вся эта системная работа находит закономерное воплощение в признании заслуг сотрудников. В октябре, в канун Дня работника сельского хозяйства, на предприятии в теплой атмосфере прошла торжественная церемония - награды вручили 112 работникам предприятия. Среди них — 5 человек, отмеченных благодарностью министерства сельского хозяйства РФ, 15 сотрудников наградами министерства сельского хозяйства и потребительского рынка Коми.
Социальная ответственность "Сыктывкархлеба" проявляется и в заботе о семьях сотрудников — через традиционные новогодние утренники для детей и вручение школьных наборов будущим первоклассникам. Предприятие создает рабочие места для тех, кто особенно в них нуждается: здесь трудятся участники специальной военной операции, многодетные родители и люди с инвалидностью. А забота о благополучии команды включает и поддержку здоровья: 65 сотрудников в этом году получили путевки на санаторно-курортное лечение.
Сердце, открытое для помощи: благотворительность и традиции добра
Забота "Сыктывкархлеба" не ограничивается качеством продукции и сильной командой. Она распространяется и на тех, кто особенно нуждается в поддержке.
В этом году коллектив вновь собрал подарки для благотворительного фонда "Детская больница" в рамках акции "Коробка мужества". К Международному дню защиты детей и Дню волонтера сотрудники предприятия подготовили для маленьких пациентов игрушки, книги и средства гигиены, чтобы скрасить их пребывание в медицинском учреждении.
Еще одним адресатом помощи стал зооцентр "Добрые сердца", спасающий бездомных кошек. Неравнодушные работники "Сыктывкархлеба" собрали и передали в центр необходимые корма, наполнитель и медикаменты, внеся свой вклад в эту важную работу.
Не остались без внимания и наши защитники: коллектив традиционно участвует в сборе гуманитарной помощи для участников СВО из Республики Коми.
Итоги уходящего года: курс на развитие и традиционное качество
Подводя итоги 2025 года, врио генерального директора ООО "Сыктывкархлеб" Александр Туманов отметил, что за год, реализовав много важных направлений, удалось сохранить акцент на основных ценностях компании: "Сыктывкархлеб" всегда печется о любимых - о своих покупателях, о своих сотрудниках.
Александр Вадимович обозначил приоритеты на 2026 год: запуск новой продукции и дальнейшее расширение собственной торговой сети. По его словам, задача компании — не останавливаться на достигнутом, а продолжать радовать жителей республики качественной ароматной продукцией.
От имени всего коллектива Александр Туманов поздравил партнеров и покупателей с наступающим Новым годом, пожелав здоровья, благополучия и праздничного настроения. Он выразил надежду, что новый год принесет только радостные события, а теплые моменты будут по-прежнему сопровождаться ароматом свежего хлеба и выпечки от "Сыктывкархлеба".
