Российская ИТ-отрасль остро нуждается в кадрах: эксперты оценивают дефицит в диапазоне от полумиллиона до миллиона человек, что серьезно обостряет конкуренцию за таланты. При этом растущая текучесть, особенно среди джунов, требует от работодателей новых подходов к удержанию сотрудников. Для T1 привлечение и развитие начинающих специалистов — стратегическая задача, которую компания решает комплексно. Например, холдинг организует встречи со студентами, где они узнают о реальных проектах, над которыми сегодня работают сотрудники.

Так, первый заместитель генерального директора Т1 Дмитрий Харитонов познакомил студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана с работой компании и перспективными направлениями развития ИТ-рынка — от разработки финтех-решений и искусственного интеллекта до облачных технологий.

На встрече Дмитрий Харитонов показал, как компания растит таланты, на примере многоступенчатой системы поддержки молодежи — еще со школьной скамьи. Так, студенты могут погрузиться в реальные проекты под руководством профессионалов компании на программах стажировок T1.Дебют и в ИТ-лагере T1, а тем, кто хочет быстро начать карьеру, стоит обратить внимание на Открытые школы — бесплатные интенсивы для джуов и мидлов.

Дмитрий рассказал о реальных кейсах Т1, которые уже стали частью повседневной жизни миллионов людей. Студенты узнали, что транспортный процессинг — это не просто мгновенная оплата проезда картой, а сложнейшая система, обрабатывающая миллионы транзакций единовременно и обеспечивающая бесперебойную работу транспорта. Другой пример — спутниковый мониторинг, используемый для оценки состояния труднодоступных залоговых объектов, что позволяет банкам повысить точность оценки имущества и оптимизировать управление активами. Снимки из космоса также помогают отслеживать состояние трубопроводов, выявлять лесные пожары и другие чрезвычайные ситуации. Помимо этого, студенты познакомились с решениями T1 в области оптимизации работы выездных сотрудников, автоматизации управления продажами авиабилетов и использования технологии блокчейн для борьбы с нелегальными операциями.

"Как выпускник Бауманки, я на собственном опыте убедился, что именно в студенческие годы формируется интерес к технологиям, определяющий дальнейший профессиональный путь. Поэтому в ИТ-холдинге T1, который охватывает весь спектр деятельности — от создания инфраструктуры до последующего сопровождения, мы стремимся найти и поддержать талантливых ребят, готовых к непрерывному обучению и прогрессу, поскольку именно эти люди будут формировать будущее нашей отрасли", — прокомментировал Дмитрий Харитонов, первый заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1.