Трудинспекция Коми разъясняет, как восстановить испорченную трудовую книжку.

Если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана), а равно утрачена, то работник вправе обратиться к работодателю для выдачи дубликата трудовой книжки в порядке. Согласно нему лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена в нее последняя запись.

Работодатель должен выдать дубликат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. 

При массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате ЧС (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) создается комиссия по установлению стажа.

Для исправления в трудовой книжке некорректной записи (например, неправильная дата, описка в слове и т. д.) нельзя зачеркивать неверную запись и вписывать новую. Необходимо признать недействительной целиком запись, после чего внести верную. 

Таким образом, для оформления дубликата или исправления неточной записи в трудовой книжке работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, который не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки или признает запись неверной и вносит соответствующую верную запись.