Министерство здравоохранения Республики Коми проводит целенаправленную политику по привлечению новых специалистов. На местах также проводится такая работа, сообщает пресс-служба Минздрава Коми.
Так, Усинская ЦРБ использует самые разные методы поиска кандидатур - размещение вакансий на профильных сайтах, участие в ярмарках вакансий, поездки в учебные заведения, целевое обучение для выпускников. С недавних пор успешно опробован новый формат - распространение макетов с информацией о вакансиях через статусы и соцсети наших подписчиков.
Среди них: медицинские сестры операционного, инфекционного и наркологического отделений, фельдшеры (в том числе в сельских подразделениях), рентген-лаборанты - благодаря последним возобновил свою работу рентген-кабинет стоматологической поликлиники.
В числе узких специалистов появились врачи-педиатры, инфекционист и нарколог, который занял пост заведующего наркологией. Среди них новых специалистов - как молодые специалисты, так и опытные профессионалы. Все новички успешно вписались в коллектив, все плодотворно трудятся на благо здравоохранения населения муниципалитета.
Усинская ЦРБ также добилась определенных успехов по привлечению обслуживающего персонала, технических работников, водителей автохозяйства.
Нововведения постепенно дают свои результаты. Так, только за последние октябрь-ноябрь штат Усинской больницы пополнился 14 новыми сотрудниками.
Напомним, обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами – одна из важных частей нацпроекта "Здравоохранение". Министерство здравоохранения Республики Коми ведется разноплановую работу для реализации этого направления.
