Трудинспекция Коми разъяснила, должны ли работнику ООО компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера.

Вопрос

Должны ли мне компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера, если я работаю в Обществе с ограниченной ответственностью и в каком размере? 

Ответ 

Частью 3 ст. 326 Трудового кодекса РФ определен порядок, условия и размер компенсации расходов работников в связи с их переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность, в связи с прекращением трудового договора, для работодателей относящихся к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям.

Для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере финансирования, предоставление компенсации не регламентировано, однако ч. 1 ст. 8 ТК РФ предусмотрена возможность самостоятельного определения размеров, условий и порядка указанных выплат, путем принятия соответствующего локального нормативного акта, коллективного договора, соглашения.

В ситуации, когда в организации не установлены размер, условия и порядок компенсации расходов работников, связанных с переездом и провозом багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, по нашему мнению, работодатель вправе компенсировать работнику расходы на переезд руководствуясь установленным порядком в ст. 326 ТК РФ или фактически понесенные расходы, в соответствии с предоставленными работником подтверждающими документами (железнодорожные билеты, авиабилеты и т. п.).

Документами, подтверждающими расходы на перевоз багажа, могут быть договоры перевозки и (или) транспортной экспедиции, квитанции об оплате, чеки, приходные кассовые ордера и т.п.