У советов молодых специалистов компании "ЛУКОЙЛ" есть добрая традиция: приезжать друг к другу в гости. В этом году принимающей стороной стала жемчужина Севера. В ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработке был дан старт двухдневному форуму "90 лет нефтью едины". Цифры весьма символичны: именно столько совсем скоро отметит сам завод.

Ключевая цель мероприятия – командообразование, обучение и сплочение участников, объединенных корпоративной культурой.

Форум собрал активную молодежь ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза, ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработки, ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтеза, Ставролена, Саратоворгсинтеза. Также участие приняла команда "Московский регион", в состав которой вошли работники ПАО "ЛУКОЙЛ", ЛУКОЙЛ-МЦБП, ЛУКОЙЛ-Транс, ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ, ЛУКОЙЛ-Технологии и ЛУКОЙЛ-Инжиниринг.

Собравшихся приветствовал генеральный директор Ухтинского НПЗ Артем Садыров, выразив надежду, что для каждого участника форум станет продуктивным, максимально эффективным, полным новых впечатлений и идей, движущих вперед нашу Компанию.

"Отрадно, что первый в истории предприятия молодежный форум проходит в год 90-летия завода! У нас богатая история. Конечно, особое место в летописи Ухтинского НПЗ занимают годы Великой Отечественной войны – к слову, он единственный среди организаций Группы "ЛУКОЙЛ" осуществлял непрерывную деятельность и поставлял качественные нефтепродукты на нужды фронта, – подчеркнул он. – За высокими результатами сегодняшнего дня – труд людей, для многих из которых отрасль стала по-настоящему семейным делом. На заводе накоплен огромный кадровый потенциал, обеспечена преемственность поколений, коллективы пополнили свои ряды талантливой молодежью, способной продуцировать инновационные подходы и решения".

Философия успеха

В первый день форума активисты с большим интересом погрузились в обучение работы Системы непрерывных улучшений и реализации проекта Lean six sigma. Лекцию провела бизнес-тренер Надежда Тураева.

А после обеденного перерыва перешли к практическому заданию. Каждой команде нужно было составить презентацию про выявление проблем, а также предложение решения для корректной работы СНУ на своем предприятии.

Завершился день развлекательной программой на VR-арене Warpoint, где молодые специалисты смогли расслабиться после продуктивного интенсива, пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, обменяться идеями и опытом.

С посланием к потомкам

Утро второго дня началось с яркого солнца, которое светило в окна каждого участника форума и приглашало всех встать и отправиться на сплав по реке Ухте. На трех лодках команды сплавлялись, останавливаясь в памятных для города и страны локациях – в местах открытия первой нефти России.

После обеда все отправились на территорию Ухтинского нефтеперерабатывающего завода. Погода не дала шанса на продолжение солнечного дня, а потому участники решили показать, что и она не помеха столь масштабному мероприятию, и организовали производственный флешмоб.

В этот же день участники форума заложили аллею деревьев. На мероприятие по ее возведению также прибыли ветераны завода. После посадки приступили к закладыванию капсулы времени, которую извлекут только в 2054 году.

Высший пилотаж

Финальным аккордом второго дня стало награждение. Каждой команде были вручены благодарности и стелы с логотипом форума, а их участникам – сертификаты. Самые активные также получили памятные призы.

По словам гостей, они получили море впечатлений от мероприятия и, конечно, адресовали поздравление заводу-юбиляру.

"У вас очень красивый зеленый завод! Желаем ему процветания! А еще много-много молодых, инициативных, амбициозных, замотивированных работников, которые будут дальше двигать предприятие, – пожелала председатель СМС Московского региона Мария Голяс. – Мероприятие прошло на высшем уровне! Ощущение, что мы тут были не два дня, а намного дольше. Для нас как представителей Москвы очень ценно и вдвойне интересно ездить по нашим регионам присутствия компании. Нас так пугали холодным Севером, а он оказался теплым и гостеприимным. Теперь вы приезжайте к нам! Покажем вам наш город!".