В последних числах июля в ООО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" состоялась церемония приема документов абитуриентов и подписания договоров на обучение по специальности среднего профессионального образования "Переработка нефти и газа".
Напомним, это уже третий набор будущих нефтепереработчиков. Образовательный проект ЛУКОЙЛ-УНП и Ухтинского государственного технического университета направлен на развитие кадрового потенциала предприятия, а именно на подготовку специалистов по переработке углеводородного сырья. От других подобных проектов ЛУКОЙЛа он отличается тем, что прием на обучение ведется среди учеников девятых классов, которые уже с первых шагов на своем пути в профессию имеют возможность знакомиться не только с особенностями производства, но и с принципами работы, социальной политикой и корпоративной культурой компании.
Производственные партнеры полностью курируют процесс обучения: от разработки образовательных программ до оснащения аудиторий. В сфере внимания НПЗ находятся и бытовые условия в общежитиях, и организация досуга студентов.
В этом году в корпоративную группу ЛУКОЙЛ-УНП по результатам весеннего тестирования зачислено 22 студента-целевика. Большая их часть также принимала участие в недельном интенсиве в сыктывкарской Академии юных талантов, где для будущих нефтепереработчиков было подготовлено множество интересных мастер-классов, встреч и экскурсий.
На церемонии подписания договора молодых людей и их родителей приветствовали генеральный директор завода Артем Садыров и ректор УГТУ Руслан Агиней.
Артем Садыров отметил важность реализуемой образовательной программы для предприятия, так как этот процесс позволяет не только давать специальные знания, которые пригодятся для работы на заводе, но и прививать основы корпоративной культуры: правила, традиции.
"Все это поможет молодежи быстрее адаптироваться при трудоустройстве, – подчеркнул руководитель предприятия. – Программы обучения интересные, материальная база горно-нефтяного колледжа и УГТУ достойная. ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка, колледж и университет окажут вам поддержку. В добрый путь!".
На значимость программы обратил внимание и ректор УГТУ. Как отметил Руслан Агиней, интерес к проекту, который буквально предвосхитил всероссийский "Профессионалитет", растет с каждым новым набором. А недавно он получил высокую оценку руководства Республики Коми.
На сегодня аналогов программы нет в Северо-Западном федеральном округе. Около четырех месяцев в году составляет только производственная практика.
"Я желаю вам не только хорошо учиться, но и сплотиться как команда, помогать друг другу, советоваться, делать совместные проекты. Вы сможете подтянуть свои знания и впоследствии работать на предприятии, а также перемещаться в рамках карьеры в Компании "ЛУКОЙЛ" как горизонтально, так и вертикально. Вы сможете достигнуть любых высот, каких захотите, – обратился Руслан Агиней к студентам.
Он также выразил благодарность в адрес ЛУКОЙЛ-УНП, которое сейчас в рамках благотворительной программы ремонтирует несколько помещений горно-нефтяного колледжа.
В этот же день новоиспеченные обучающиеся-целевики и их родители побывали на экскурсии в горно-нефтяном колледже индустриального института (СПО) УГТУ и ознакомились с условиями, в которых студентам предстоит жить и учиться.
Ребятам не терпится приступить к учебе. Как поделился один из новоиспеченных студентов Георгий Пахомов, принять участие в таком интересном проекте им предложили в школе. Семья обсудила инициативу и одобрила ее. Георгий любит учиться, программа его заинтересовала. Он мечтает выучиться и пойти работать на предприятие.
