АО "СЛПК" вводит в действие реферальную программу "Приведи друга" с 1 июня этого года. Участникам программы - сотрудникам СЛПК, вовлеченным в процесс поиска кандидатов, и новым работникам, устроившимся на работу по совету друзей, полагаются финансовые бонусы.

"Цель реферальной программы – повысить интерес к рабочим специальностям и вовлечь в процесс поиска кандидатов на вакансии наших сотрудников. Мы уверены, что такой подход обеспечит оперативное закрытие вакансий и удержание новых работников",  - сказала директор по персоналу АО "СЛПК" Татьяна Завацкая.

Реферальная программа "Приведи друга" касается только рабочих специальностей. Принять участие несложно: сотрудники Сыктывкарского ЛПК могут рассказать о вакансиях на предприятии и прислать в отдел кадров резюме своих знакомых. При наличии необходимого образования и опыта работы кандидатов пригласят на собеседование. Если по результатам они устроятся в компанию, то в информационную систему внесут и табельный номер работника, давшего рекомендацию. После успешно пройденной новичком стажировки и работы на предприятии в течение 6 месяцев после приема на работу оба сотрудника – тот, кто способствовал процессу трудоустройства, и новый работник получат денежные выплаты – по 10 тысяч рублей.

Резюме в отдел кадров может принести и сам кандидат, у него в любом случае спросят, кто ему порекомендовал работу на СЛПК, и сделают соответствующую отметку.

С актуальными вакансиями Сыктывкарского ЛПК можно ознакомиться здесь: vk.com/syktslpk  

Email для резюме: rabota@slpk.com