Воркутинский горсуд взыскал с местной жительницы затраты работодателя, потраченные на ее обучение в Санкт-Петербурге. Подробности сообщает пресс-служба судов Коми.

Жительница Воркуты начала учебу в Санкт-Петербурге за счет средств работодателя по профессии водитель трамвая. По условиям ученического договора, девушка была обязана впоследствии отработать по полученной профессии два года.

Однако обучение воркутинка не закончила. Проучившись три месяца, они осознала, что психологически не может переступить страх вождения трамвая. Поэтому она отчислилась из учебно-курсового комбината. Ученический договор с ней был расторгнут.

После этого работодатель обратился в суд за возмещением затрат на ее обучение в виде выплаченной стипендии и компенсации стоимости пройденного предварительного медосмотра.

Комиссия работодателя и суд отметили, что страх вождения трамвая не является уважительной причиной для одностороннего расторжения ученического договора по инициативе ученика.

Поэтому Воркутинский городской суд взыскал с несостоявшегося водителя в пользу работодателя ущерб - почти 67 тыс. рублей.

Решение в законную силу не вступило.

***В случае, если ученик в процессе обучения прекращает учёбу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин установленный срок, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством (статья 207 Трудового кодекса РФ).