Работодатели все чаще считают спортивные увлечения работников и соискателей их личным делом, не влияющим на эффективность. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Сыктывкара.

Почти каждый второй работодатель (48%) не замечает разницы между сотрудниками, которые занимаются спортом, и теми, кто далек от него: по их мнению, любители физкультуры работают ничуть не лучше и не хуже других. В каждой четвертой компании (26%) считают, что спортсмены трудятся результативнее остальных.

"Они привыкли к дисциплине", — комментируют менеджеры по персоналу. Только в 4% организаций уверены, что поклонники спорта работают хуже: "То сборы, то травмы".

Как отметили 2 из 3 работодателей (65%), тот факт, что соискатель занимается спортом, никак не повлияет на его трудоустройство в их компанию. Хорошую спортивную подготовку считают преимуществом потенциального сотрудника в 30% организаций, недостатком — лишь в 1%.

Какие меры предпринимают работодатели, чтобы сотрудники занимались спортом? В 2 из 3 компаний — никакие: бизнес не считает это своей прямой задачей. В 17% организаций периодически проводят спортивные мероприятия, в каждой десятой для сотрудников организованы бесплатные спортивные занятия. 6% полностью или частично оплачивающих своим работникам тренировки. Физкультминутки в течение дня проводят в 2% организаций.