На Монди СЛПК впервые прошел форум будущих лидеров, в котором приняли участие более 80 молодых сотрудников. Мероприятие прошло 22 апреля на базе отдыха "Парма" под Сыктывкаром и стало настоящим источником вдохновения и новых знаний для представителей разных цехов и подразделений. Инициатором проведения выступил Совет молодежи предприятия.
Форум начался с панельной дискуссии, на которой своим опытом лидерства с молодежью поделились топ-менеджеры Монди СЛПК: генеральный директор Клаус Пеллер, первый заместитель генерального директора – финансовый директор Павел Буслаев и технический директор Леонид Дурнев. Участники дискуссии обсудили качества, которыми должен обладать лидер, вспомнили свой первый опыт лидерства, роль наставников и дали практические советы будущим лидерам предприятия.
"Ключевую роль в становлении лидера играет любовь к труду, профессии и лояльность к компании. Сформируйте надежный круг общения, обращайтесь за советом, когда это необходимо, постоянно развивайтесь, будьте открытыми, гибкими и амбициозными. И всегда преодолевайте препятствия не в одиночку, а вместе с командой", - обратился к участникам форума генеральный директор комбината Клаус Пеллер.
Получив мощный заряд вдохновения и мотивации от руководителей Монди СЛПК, молодые сотрудники приступили к практике. Под наставничеством бизнес-тренер компании "Интеллект Сервис" Марины Долгополовой они научились применять инструменты для повышения личной эффективности и развития лидерских качеств, выявлять проблемы и работать над проектом – от этапа генерации идей до их презентации.
В результате командной работы родились уникальные проекты, нацеленные на улучшение условий труда и повышение мотивации команды комбината. Лучшим проектом была признана идея о внедрении системы поощрения за активное участие в программах предприятия. Самых инициативных и креативных форумчан организаторы отметили полезными призами – книгами о развитии лидерских качеств. В финале будущие лидеры Монди СЛПК поставили цели, которых хотят достигнуть в будущем и закрепили их на символическую доску исполнения заветных желаний.
Отзывы участников:
Артем Осипов, машинист гофрировального агрегата, цех форматной резки бумаги: "Форум отличный! Я рад, что принял участие. Неожиданно, что на него были приглашены топ-менеджеры компании. Было интересно послушать, как они стали лидерами и как перенимали опыт. Я получил гамму эмоций, набрался опыта в организации проектов и изменении мышления, познакомился с новыми людьми. С радостью приму участие в форуме еще раз".
Светлана Овсеенко, приемосдатчик груза и багажа, служба промышленного железнодорожного транспорта: "Мне очень понравился молодежный форум, а больше всего встреча с топ-менеджерами предприятия. Они настоящие примеры для подражания, которые добились успеха в жизни. В целом такие встречи развивают культуру общения между сотрудниками, позволяют получить ораторский опыт, а также опыт работы в команде. Главное, что я вынесла для себя: чтобы преуспеть, нужно постоянно развиваться и изучать что-то новое".
Анна Кравец, руководитель проектов УЛиЗ, председатель Совета молодежи Монди СЛПК: "Это первое мероприятие, которое посвящено развитию лидерских качеств именно у молодых сотрудников. Я была рада увидеть на форуме ребят с производства, так как их вовлечение является сложной задачей: жизни специалистов на предприятии имеют разный режим и ритм. Надеюсь, что мы продолжим работу вместе. Мне бы хотелось, чтобы проекты, предложенные участниками, были реализованы в ближайшем будущем, и через год мы уже смогли бы поделиться результатами".
