По итогам 2022 года в сегменте рынка труда в малом и среднем бизнесе (МСБ) Коми, эксперты hh.ru отмечают прирост спроса на персонал и числа вакансий. Работодатели из сферы МСБ опубликовали более 7 300 вакансий в 2022 году, что на 19% больше, чем за весь 2021.

На протяжение всего 2022 года наиболее стабильный спрос на новых работников демонстрировали работодатели из сферы Micro-бизнеса. Каждый месяц на их долю приходилось не менее 10% вакансий от всего объема на рынке, и эта доля не снижалась весь год. В свою очередь на компании из сферы среднего бизнеса приходилось от 8% до 15% вакансий в регионе, на малый бизнес – до 24% рабочих мест в регионе.

Лидерами по спросу у местных работодателей из микробизнеса по итогам прошлого и в начале 2023 года являются представители производственной сферы (+24% новых вакансий в начале этого года по сравнению с началом 2022). Компаниям Коми из сегмента Small или малому бизнесу больше всего не хватает на данный момент рабочего (+26%) и обслуживающего персонала (+11%). Работодателям из сегмента Medium особенно нужны строители (+12%) и работники транспортной сферы (+17%).

Кроме того, работодатели из сферы малого и среднего бизнеса за год в регионе уменьшили спрос на специалистов без опыта на 24%. Так, если в начале 2022 года работники без опыта и стажа в профессии могли претендовать на 58% вакансий в сфере МСБ, то теперь лишь на 34%.

Динамика средних зарплат, предлагаемых работодателями из малого, микро и среднего бизнеса в регионе была достаточно активной. Так, на данный момент местные компании из сегмента Medium готовы платить работникам до 51 800₽, что на 14% меньше, чем в начале 2022. Micro-бизнес предлагает зарплату до 47 300 ₽, что на 20% больше, чем в январе 2022, а компании из малого бизнеса готовы платить до 50 000₽, что на 15% больше, чем в прошлом году.