Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали резюме жителей Республики Коми за январь 2023 и 2022 года и выяснила, как изменились их ожидания по заработной плате.
За год средние зарплатные ожидания соискателей из Республики Коми выросли на 3 605₽ – с 47 724₽ до 51 329₽. Наибольший рост зарплатных запросов заметен у топ-менеджеров – сразу на +27 000₽, до 99 435 ₽ на данный момент. Кроме того, почти на 12 500 за год увеличились зарплатные ожидания у ИТ-специалистов (до 67 395₽), также на 11 500₽ – в сфере добычи сырья (до 110 117₽). Хотят больше зарабатывать соискатели из сферы "Начало карьеры, студенты": рост запросов на 11 030₽ (до 41 106₽), автомобильного бизнеса (прирост на 8 220₽ до 64 963₽), а также специалисты сферы транспорта и логистики (рост запросов на 8 197₽ до 62 417₽).
С другой стороны, наиболее сильно за год демпинговали и снижали зарплатные запросы работники сразу нескольких сфер: "Консультирование" (снижение на -40 984 ₽ до 25 000₽), "Инвестиции, лизинг" (-7 083₽ до 41 575 ₽), а также "Красота и спорт" (-4 078 ₽ до 39 957 ₽).
На самую высокую зарплату в Республике Коми прямо сейчас рассчитывают соискатели из сфер "Добыча сырья" (110 117₽), "Высший менеджмент" (99 435 ₽) и "Строительство" (85 362 ₽). Наиболее скромные зарплатные притязания наблюдаются в сферах "Консультирование" (25 000₽), "Административный персонал "(36 103 ₽) и "Страхование" (38 566 ₽).
При этом масштабный опрос службы исследований hh.ru, проведенный среди жителей Республики Коми, показал, что 41% местных жителей всё-таки готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Особенно это характерно для представителей сферы "Добычи сырья", салонов красоты и бьюти-индустрии, строителе, работников сферы страхования и автобизнеса.
С другой стороны, уступать не готовы 38% жителей. Наиболее ярыми противниками стратегии уменьшения зарплатных запросов или даже премиальной части зарплаты оказались ИТ-специалисты, маркетинги, юристы, работники медиа-сферы, а также домашний и обслуживающий персонал. Остальные 21% опрошенных на момент опроса не определились с ответом могли бы они снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.
