Ситуация на российском рынке труда может внести значительный вклад в динамику инфляции в 2023 году, заявила в интервью "Известиям" гендиректор Национального рейтингового агентства (НРА) Алина Розенцвет.

По ее словам, речь идет о таких факторах, как отложенный эффект оттока и эмиграция населения и возможное усиление перетока рабочей силы между различными отраслями, регионами.  

Возможно, нехватка персонала в отдельных специальностях окажет давление на уровни заработных плат для определенных категорий работников, что простимулирует рост инфляции, считает Алина Розенцвет. По ее словам, гонка зарплат" может быть в рабочих специальностях — среди работников низкого квалификационного уровня. 

"Очевидно, что в этой сфере может быть приличный отток трудовых ресурсов. Если будут введены дополнительные ограничения или налоги, подобные действия могут привести и к оттоку высококвалифицированных кадров, в том числе в сфере IT, программирования. Кроме того, эмиграция кадров ведет к сокращению производительности труда. В частности, таким образом, может произойти глобальное снижение качества управленческого персонала, — добавила гендиректор НРА.