Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Коми в 2022 году и определили топ-10 ключевых фактов.
Факт №1. Наиболее сложными месяцами для трудоустройства в Коми стали апрель, май и июль – на одну вакансию претендовали в среднем 7 человек. При этом в апреле 2022 года вакансий было на 6% меньше, чем год назад, в мае – на 27%, а в июле – на 17%.
Факт №2. В тройку самых "дорогих" вакансий этого года вошли предложения для руководителя организации (зарплата от 500 000 рублей), для пилота вертолета (от 350 000 рублей) и главного механика (от 250 000 рублей). На данный момент все три вакансии закрыты, работники найдены. Прямо сейчас самая высокая зарплата на местном рынке предлагается в вакансии для генерального директора индустриального парка (предлагаемая зарплата – до 300 000 рублей).
Факт №3. 71% жителей СЗФО и в том числе из Коми рассказали, что получают "белую" заработную плату, то есть полностью официальную. По сравнению с показателями 2016 года доля таких ответов выросла: так, в 2016 году "белую" зарплату получали 57% опрошенных. Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую "серую" зарплату - частично официально, частично нет. У 10% вся зарплата – "черная", то есть, полностью неофициальная, "в конверте".
Факт №4. 43% жителей Коми признались, что любят свою работу, у 31% местных респондентов не лежит душа к тому, что они делают на работе, остальные не определились со своим отношением к работе. При этом жители Коми достаточно часто меняют место работы: 38% опрошенных по итогам 2022 года заявили, что работают на текущем месте работы менее 1 года. 34% опрошенных работают в своей компании от 1 года до 3 лет. Еще 12% трудятся на одном месте от 3 до 5 лет. 7 лет и больше остаются верными одному работодателю лишь 16% сотрудников в Коми.
Факт №5. Самыми востребованными специалистами у работодателей в 2022 году в Коми стали продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (около 1 800 вакансий за год). Тройка лидеров востребованных профессий в Коми отличается от российских: машинист вошел в число самых востребованных профессий у местных работодателей, заняв третье место. Также в отличие от общероссийской десятки в Коми особо востребованы сварщики и сервисные инженеры.
Факт №6. В 2022 году в республике ярко вырос спрос на сборщиков заказов: в 2 раза по сравнению с прошлым годом. Спрос на курьеров вырос лишь на 58% - компании активно нанимали их в начале года и летом, но рынок достаточно быстро насытился. Среди других специалистов можно отметить рост спроса на водителей (+8% по Коми и +13% по России).
Факт №7. Работодатели стали чаще предлагать жителям Коми подработку и временную занятость (несколько часов в день, работу по вечерам, проектную работу): количество вакансий, предлагающих подработку, выросло на 34% по сравнению с 2021 годом. В целом местные компании за год разместили около 3 000 вариантов подработки. Чаще всего требовался рабочий персонал, продавцы, администраторы залов, встречались также варианты подработки для бухгалтеров, маркетологов, дизайнеров и ИТ-специалистов.
Факт №8. У компаний растёт потребность в самозанятых: 56% работодателей уже сотрудничают с внештатниками, еще 9% планируют начать в ближайшее время. Таким образом, две трети местного бизнеса привлекает или скоро начнет привлекать персонал вне штата. Самые востребованные внештатники: маркетологи, рекламщики, пиарщики, айтишники, рекрутеры, грузчики и дизайнеры. В целом каждая десятая компания привлекает к сотрудничеству от 30 до 100 внештатников. Больше 100 внештатников требуется каждой тридцатой компании.
Факт №9. Более чем в 2,5 раза выросло количество вакансий, предполагающих релокацию или переезд как внутри страны, так и за её пределы. Так, если в 2021 году в Коми было открыто чуть более 140 вакансий, в описании которых фигурировало слово "релокация", то в 2022 году таких предложений было уже почти 370. Чаще всего релокацию предлагают ИТ и диджитал-специалистам, инженерным, строительным и производственным специалистам, маркетологам, а также HR-специалистам.
Факт №10. Рост реальных зарплат в этом году значительно замедлился – многие работодатели до сих пор держат выжидательную позицию. Согласно сервису hh.ru "Банк данных заработных плат", реальный средний совокупный доход сотрудников компаний Коми на позициях начального уровня – 34 125 рублей, на позиции специалиста и ведущего специалиста составляет 54 000 рублей, на позиции линейного руководителя и руководителя подразделения – 62 610 рублей.
Пересмотр зарплат своих сотрудников региональные компании проводили в начале года (январь-март провели индексацию 17% компаний), летом (13,4%), а также в декабре (11%). Средний объём пересмотра зарплат в 2022 году – 7% от текущего уровня зарплат сотрудников. В планах у 19,5% региональных компаний пересмотреть зарплаты сотрудников в сторону повышения уже в январе 2023 года, еще 8,5% хотят повысить доход работников в феврале.
