Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди жителей СЗФО и в том числе из Республики Коми и выяснила, любят ли они свою работу.
Опрос показал, что однозначно любят свою работу 43% жителей Коми (в среднем по России любовь к работе испытывают 39% опрошенных). При этом еще 30% трудящихся в регионе точно не любят свою работу (по России – 36%), а оставшийся 27% пребывают в смешанных чувствах и затруднились ответить (по России таких тоже 26%).
Интересно, что отношение людей к своей профессиональной деятельности меняется с возрастом: так, среди респондентов 18-24 лет свою работу любят 33%, среди 25-34-летних – 36%, среди респондентов 35-44 лет – уже 42%, среди 45-54-летних – 44%, а среди тех, кто старше 55 лет – сразу 64% готовы признаться в любви к работе.
Сказывается и профессиональная сфера опрошенных. Так, о любви к работе чаще всех говорили респонденты из сфер "Искусство, развлечения, масс-медиа" (69%), "Наука, образование" (55%) и "Туризм, гостиницы, рестораны" (52%). В свою очередь, в нелюбви к работе чаще других признавались юристы (51%), бухгалтеры (41%) и медики (39%).
В то же время, 42% трудящихся в Коми полагают, что в принципе работать на нелюбимой работе неправильно, она должна нравиться. Среди оставшихся респондентов ещё 38% считают нормальным трудиться на нелюбимой работе, если очень нужны деньги, а 26% считают такой вариант допустимым в начале карьеры. И лишь 7% уверены, что в целом любить свою работу вовсе необязательно и трудиться там, где тебе не нравится, вполне нормально.
Несмотря на это, большинство жителей из регионов СЗФО и в том числе из Коми при определенных обстоятельствах готовы трудиться и на нелюбимой работе – лишь 21% сообщили, что такой вариант для них однозначно неприемлем ни при каких условиях. Среди остальных вариантов (респонденты могли выбрать несколько) 50% готовы согласиться на нелюбимую работу, если будет хорошая зарплата, еще 31% пойдут на нелюбимую работу, если не будет выбора. Интересно, что 22% готовы терпеть нежеланную работу, если им будет нравиться коллектив, 22% - если будет перспектива построить карьеру.
