Аналитики сервиса Зарплата.ру выяснили, как изменились доходы сотрудников ушедших из России западных компаний. Данные проанализировала "Комсомольская правда".

Выяснилось, что 67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты в несколько окладов. При этом 78% из них уже нашли новую работу, а 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать даже больше.

А ведь весной этого года исход западных компаний у многих вызывал сочувствие из-за того, что будущее их сотрудников выглядело очень туманным, делает вывод издание. Теперь же им грех жаловаться на доходы.

Эксперты отмечают, что многие иностранцы уходили с российского рынка с большой неохотой, а 34% респондентов вовсе заявили, что продолжают трудиться в своей международной компании.

"В начале года заявления о намерениях уйти с российского рынка звучали от многих западных игроков, – комментирует гендиректор ВНИИ Труда Дмитрий Платыгин. – Но по факту большинство заняло выжидательную позицию. Тех, кто полностью свернул деятельность в России, не так много. При этом ушедшие бренды старались сохранить в глазах сотрудников образ ответственного работодателя, постепенно высвобождая работников и зачастую с хорошими компенсациями, что может говорить об их надежде на возвращение".

Всего для исследования было опрошено 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний.