Конкуренция за рабочие места среди соискателей-жителей Коми снизилась: если в мае на одну вакансию приходилось около 7,5 активных резюме, то сейчас – уже порядка 5,5.

Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, по другим регионах СЗФО – 5,8.

По данным hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, сегодня в Коми проще всего трудоустроиться в профессиональных сферах "Домашний персонал" (0,2 резюме на одну вакансию), "Консультирование" (0,3), "Медицина, фармацевтика" (0,6), "Госслужба" (0,7), "Спорт клубы, салоны красоты" (1), "Строительство, недвижимость" (1,1), "Рабочий персонал" (1,2) – именно здесь наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей, имеет место выраженный кадровый дефицит.

Достаточно простым процесс трудоустройства будет и в сферах "Туризм, гостиницы, рестораны" (1,5), "Добыча сырья" (1,7), "Продажи" (1,9), а также в сфере "Транспорт и логистика" (2,1). Подробнее – на диаграмме ниже.

"Чем выше показатель конкуренции, тем сложнее найти работу и наоборот. Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит", – поясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Интересно, что сами жители Коми довольно высоко оценивают свои шансы на трудоустройство: по данным опроса, который недавно провела Служба исследований hh.ru, 59% соискателей из региона в целом уверены, что смогут найти новую работу в ближайшие три месяца. В целом по России такую уверенность испытывают 60% опрошенных соискателей.