Одна из самых востребованных услуг на банковском рынке - это перечисление заработной платы на карту. Это удобно для всех: и работодателю, которому не нужны затраты на бухгалтерию, и сотрудникам, узнающим о поступлении денег на карту моментально из смс. Среди крупнейших банков, оказывающих такие услуги, Сбер. О преимуществах банка в этом сегменте рассказала директор дивизиона Сбербанка "Социальные и зарплатные решения" Екатерина Гарцева.

Если работодатель примет решение перевести всех сотрудников на зарплатной проект в Сбере, то сотрудника ждет целый список преимуществ, заявила Карцева в интервью Газете.Ru. Среди них высокая скорость зачислений, крупнейшая в стране сеть отделений и банкоматов, бесперебойная работа всех IT-систем. 

При этом набор сервисов и опций постоянно расширяется. Зарплаты клиенты получают флагманский продукт банка - "СберКарту". Зарплатные клиенты получают важные преимущества. Например, можно воспользоваться услугой "Деньги до зарплаты", размер кредита сроком на месяц составит до половины вашей зарплаты с предельно низкой процентной ставкой. А подписка "СберПрайм" будет стоить всего один рубль в месяц.

"Сотрудник любой организации, даже если она имеет зарплатный договор с другим банком, может оформить заявление на перечисление зарплаты на имеющуюся у него карту Сбера. Для этого нужно в мобильном приложении выбрать опцию "Сделать карту зарплатной" и заполнить электронное заявление на перечисление зарплаты", - подчеркнула Гарцева.

Определенные бонусы получает и работодатель. Самый большой плюс стать зарплатным клиентом Сбера - моментальность: заключить договор и зачислить зарплату можно за считаные минуты. Среди преимуществ также зарплатные сервисы в личном кабинете интернет-банка "СберБизнес" для юридических лиц и детализированные расчетные листки. Все решения же можно подстроить под себя.

Информация предоставлена ПАО "Сбербанк"