Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда регионов СЗФО по итогам третьей недели мая и выяснили, в каких сферах число предлагаемых рабочих мест максимально сократилось, а где, наоборот, срочно нужны работники. Стало известно в каких отраслях местные жители чаще искали работу. Обновлены данные об уровне конкуренции в каждом регионе Северо-Запада.
"По итогам третьей недели мая на рынке труда СЗФО число вакансий начало расти. За последние семь дней в целом на Северо-Западе число вакансий выросло на 4%. Сильнее всего спрос на работников вырос в Ненецком АО (+13% новых вакансий), в Коми (+9%), в Мурманской и Ленинградской области (по +8% новых вакансий), а также в Карелии и Архангельской области (по +7% вакансий в каждом регионе за неделю). Меньше всего число новых вакансий зафиксировано за неделю в Калининградской области (лишь +1%), а также в Петербурге (+3%)", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.
Уровень конкуренции
По итогам третьей недели мая высокий уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей СЗФО начал постепенно падать. Это может быть связано с увеличением числа новых вакансий в ряде регионов. Так, за последние семь дней сильнее всего уровень конкуренции снизился, а значит людям стало чуть проще искать работу, в Мурманской, Архангельской, Псковской областях, в Карелии и Коми, а также в Ленобласти и Петербурге. Почти никак не изменился уровень конкуренции в Калининградской и Новгородской областях.
В Коми за последние семь дней у местных компаний выросла потребность в HR-специалистах (+20% новых вакансий), начинающих и молодых работниках (+19%), маркетологах и пиарщиках (+17%), а также в ИТ-специалистах (+16%).
При этом меньше всего искали работодатели закупщиков (-14% вакансий), медицинских специалистов (-4%), а также работников транспортной сферы (-3%).
В свою очередь больше всего мониторили рынок труда, размещали резюме и искали новую работу специалисты с опытом работы в сфере страхования (+11%), масс-медиа (+5% новых резюме), а также маркетологи и бухгалтеры (по +2% резюме по каждому направлению).
