Новости Республики Коми | Комиинформ

Медицинское сообщество Коми: реформа лабораторной службы должна быть эволюционной, а не революционной

Медицинское сообщество Коми: реформа лабораторной службы должна быть эволюционной, а не революционной
Медицинское сообщество Коми: реформа лабораторной службы должна быть эволюционной, а не революционной
logo
Медицинское сообщество Коми: реформа лабораторной службы должна быть эволюционной, а не революционной
Фото Татьяны Ткалун

Медицинское сообщество продолжает обсуждать параметры проекта развития лабораторной службы.

Очередная рабочая встреча по теме развития лабораторий состоялась в Минздраве 22 февраля. Она стала продолжением круглого стола, который состоялся 3 декабря. Тогда было принято решение о том, что заинтересованные стороны проведут дополнительную работу непосредственно в медучреждениях для уточнения задач, которые будут стоять перед ними в переходный период и после реализации проекта. В итоге за прошедший период рабочая группа экспертов объездила 20 учреждений из 28 запланированных, получила развернутую картину состояния лабораторной службы на местах, уточнила параметры проекта.

7-01.jpg

Руководитель Минздрава Коми Игорь Дягилев напомнил, что сегодня медицина работает в сложных ковидных условиях при значительном дефиците бюджетных средств и медицинских кадров. Поэтому при выборе модели развития нужно учитывать эти обстоятельства, а также опираться на передовой опыт регионов России и мира.

Главный внештатный специалист по лабораторной службе региона Анастасия Седова пояснила, что мировым трендом и даже нормой является смешанная, или гибридная модель, при которой плановые анализы делаются на мощных анализаторах большой лаборатории, а в больницах создаются и усиливаются круглосуточные лаборатории.

Плюсы такой модели — увеличение мощности лабораторий, низкая себестоимость, жесткая система контроля качества. Для Коми, по мнению А.Седовой, такой подход необходим для обеспечения доступности качественных услуг, поскольку сейчас в республике лаборатории очень сильно отличаются друг от друга.

1-01.jpg

После тщательной работы с медицинским сообществом и экспертами Республика Коми решила выбрать именно эту гибридную модель лабораторной службы. Она была предложена и потенциальному инвестору, от которого ожидаются инвестиции в проект минимум в 500 млн руб. и большая организационная и информационная работа.

5-01.jpg

Презентацию проекта представила вице-президент компании "МедИнвестГрупп" О.Кривова.

Она отметила, что по условиям, обозначенным республикой, модернизированная система должна включать в себя ещё и логистическую и информационную работу, обеспечение системы контроля качества, большой социальный пакет для работников лабораторной службы.

Минэкономики Коми предлагает реализовать проект на условиях концессии. Требования к инвестору выдвигаются жесткие.

Большое количество мнений и предложений по сути проекта — это норма, заключила эксперт.

В ходе круглого стола возможность высказаться была у всех.

Главврач Коми республиканской клинической больницы Рамазан Абакаров отметил, что медицина сегодня очень консервативна, но нужно двигаться вперед. Свидетельство тому — вакханалия, с которой столкнулись медики в начале пандемии, когда возникла потребность делать ПЦР-тесты. Сегодня пациенты действительно не могут получить сложные анализы в Коми.

Участники встречи еще раз обсудили, каковы социальные гарантии перед сотрудниками, которые уйдут работать в новую службу, какова судьба специалистов, которые останутся без работы.

6-01.jpg

По словам представителя "МедИнвестГрупп", стоит задача сохранить всех. У сотрудников при переходе в централизованную лабораторию сохранятся северные надбавки, люди не потеряют ни в финансовых, ни в социальных вопросах.

"Высказываются опасения по поводу сокращений, но глядя в глаза реалиям, вопрос на самом деле в другом - где взять недостающие кадры?" - заметила эксперт.

Неонатолог, детский кардиолог, директор медицинского института СГУ имени Питирима Сорокина и практикующий врач Наталья Кораблева спросила, как "МедИнвестГрупп" будет принимать на работу медиков, которые получили миллион по программе "Земский доктор", но не отработали 5 лет в учреждении. Кроме того, врач поинтересовалась, как именно инвестор предполагает решить кадровый вопрос, где взять кадры в лабораторную службу.

О.Кривова заявила, что земский доктор при переходе в лабораторную службу сможет отработать полученный займ точно так же, как это было оговорено изначально. А молодых специалистов будут удерживать зарплатой на 15 % выше нынешней. Работа в большой современной лаборатории - это большие возможности для профессиональной самореализации и дальнейшего роста.

Руководитель Коми республиканской детской клинической больницы Игорь Кустышев отметил: "Я не против модернизации, но она должна быть эволюционной, а не революционной".

3-01.jpg

Он сообщил, что не против развития, но оно должно учитывать все особенности сложившейся системы.

"Наши особенности это 75% экстренных анализов и много анализов на основе капиллярной крови. И серьезный вопрос - будет ли квотирование анализов", - отметил главный врач.

О.Кривова рассказала об успешном опыте работы с детскими больницами в других регионах. Там точно также забирают капиллярную кровь и обрабатывают ее на современных анализаторах.
При этом повышается глубина и информативность исследований.

Что касается квотирования, то как раз последние успешные решения, принятые во многих регионах, позволяют клиницистам гораздо увереннее назначать более сложные и дорогие исследования за счет усреднения тарифа в линейке анализов одной группы. Но эта работа зависит от республики и того, какие решения будут приняты в ТФОМС. В любом случае общий обьем исследований будет не ниже чем сейчас, а в перспективе он должен увеличиваться. Потому что своевременные анализы и правильно поставленные диагнозы дают колоссальную экономию на последуюшем лечении - пациентов чаще успевают застать на ранней стадии заболевания, когда последующее лечение обходится государству гораздо быстрее и дешевле, человек здоровым быстрее возвращается к своей семье и к работе.

Эксперт также предложила детской больнице провести отдельные расчёты и еще раз оценить ситуацию, чтобы расставить все точки над i.

В ходе работы над проектом решено отложить включение лабораторной службы Ухтинской больницы в общий контур проекта, поскольку там модернизация была проведена совсем недавно.

Также на обсуждении встал вопрос о тех лабораториях, которые зарабатывают большие деньги на платных услугах. Вопрос решено проработать отдельно, поскольку основной задачей системы здравоохранения региона как раз является оказание бесплатных услуг населению, в том числе и лабораторных. И тот факт, что в принципе лабораторные услуги стали источником заработка для медучреждений говорит о том, что нужно оптимизировать систему в целом.

"Сложные виды анализов должны быть доступны быстро, бесплатно и качественно, это наша главная задача", - отметил Игорь Дягилев.

4-01.jpg

Президент Федерации лабораторной медицины Михаил Годков отметил, что расcматриваемый проект, безусловно, имеет право на существование, хотя остаются вопросы к подходам компании, которая должна была все посчитать и ответить на все вопросы врачей. 

Что касается вопросов и множества мнений, то в Москве эта работа тоже шла непросто, даже болезненно, зато теперь столица обладает мощной службой, отметил он.

Заведующий хирургическим отделением РДКБ Вячеслав Сварич отметил, что централизация лабораторий должна быть персонифицированной. Где-то ее нужно проводить, а где-то необходимо оставить в существующем виде, что, собственно и делается на настоящем этапе.

"Все вопросы и мнения, высказанные на круглом столе, - это необходимый рабочий процесс, пройдя через который республика сможет, наконец, построить современную лабораторную службу, правильно настроить ее работу и поднимет наконец качество, доступность, спектр исследований, положенных населению по ОМС на современный уровень", - сказал в заключение Игорь Дягилев, отметив, что работа будет продолжена.

2-01.jpg