3 декабря во всем мире отмечают Международный день инвалидов. Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснила, в каких сферах чаще всего предлагают работу соискателям с инвалидностью, какие самые высокие зарплаты предлагают и много ли среди вакансий "удаленки".

В этом году в России было размещено больше 190 000 вакансий, на которые могут претендовать соискатели с ограниченными возможностями здоровья, это 3% от всего объема предложений о работе в стране и на 140% больше, чем годом ранее.

Больше всего вакансий, доступных для людей с инвалидностью, разместили работодатели из Москвы (53% от всего объема предложений для данной группы соискателей), Санкт-Петербурга (26%) и Московской области (21%). В регионах СЗФО с начала года было размещено более 22 000 вакансий для соискателей с инвалидностью, что на 107% больше, чем годом ранее. В Коми за год число вакансий для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья выросло на 205%.

Опрос, который Служба исследований hh.ru провела совместно с благотворительным фондом “Спорт для Жизни”, показал, что доля компаний, где за последний год выросло число сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, превышает долю компаний, где их число уменьшилось (10% и 6%). Треть работодателей (33%) отмечают, что немаловажную роль при увеличении численности сотрудников с ограниченными возможностями здоровья сыграл переход традиционных профессий в онлайн и возможность работать “на удаленке”. Среди других факторов, которые повлияли на рост численности сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, респонденты отметили общий тренд на инклюзию и разнообразие в компании (67%) а также меры государства по увеличению финансовой поддержки (33%).

В целом, люди с инвалидностью трудоустроены более чем в половине (55%) компаний, принявших участие в исследовании, однако их доля крайне редко превышает 10% от общего числа сотрудников (3%). В качестве основного фактора, который препятствует приему на работу людей с ограниченными возможностями, треть респондентов (29%) из числа компаний, где они не трудоустроены, выделили необходимость предоставления особых условий труда, например, сокращенного рабочего дня или более длительного отпуска. Четверть опрошенных (25%) объяснили, что не принимают на работу людей с ограниченными возможностями, так как работа в компании предусматривает наличие специальной физической подготовки.

Самую высокую готовность рассматривать таких кандидатов продемонстрировали компании, которые относятся к сфере "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" - ими открыто почти половина вакансий (46%), дальше с большим отрывом следуют образовательные учреждения (10%), услуги для бизнеса (9%), финансовый сектор (8%) и розничная торговля (4%).

Проще всего найти работу соискателям с инвалидностью, которые рассматривают работу в сфере "Административный персонал" (36%), "Продажи" (29%), "Информационные технологии, интернет, телеком" (25%), "Транспорт, логистика" (12%), а также в маркетинге, рекламе, PR, консультировании и банковских услугах (по 10%).

Интересно, что больше половины вакансий доступных кандидатам с ограниченным возможностями здоровья предполагают удаленную работу (55%), а 12% - гибкий график. При этом довольно часто работодатели не требуют опыта работы (59% вакансий), 33% ждут опыта работы от 1 до 3 лет, 7% - от 3 до 6 лет, и лишь 1% - свыше 6 лет.

Вакансии доступные кандидатам с инвалидностью, с зарплатными предложениями до 100 тысяч рублей, Коми:

- Менеджер по проведению вводного урока, до 95 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/45836520

- Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (госзакупки), от 80 000 руб. до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/47217694

- Водитель легкового автомобиля, от 85 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/49379038

- Автор работ по геодезии, до 90 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/50112487

- Автор работ по Web-программированию, до 90 000 руб. на руки    , https://spb.hh.ru/vacancy/50113538