Подведены итоги I этапа конкурса "Ценный кадр" в 2021 году.
В 2021 году на конкурс профессионального мастерства среди государственных гражданских и муниципальных служащих подано 56 заявок от государственных и муниципальных служащих из 15 государственных органов и 13 муниципальных образований Коми, 53 из которых соответствуют предъявляемым квалификационным требованиям.
Наиболее популярными номинациями стали "Перспективный работник на государственной службе", "Лучший специалист на государственной службе", "Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе" (среди муниципальных служащих – представителей муниципальных образований муниципальных районов, городских (сельских) поселений в Республике Коми).
49 кандидатов допущены к участию в конкурсе по следующим номинациям:
среди государственных гражданских служащих Республики Коми:
"Перспективный работник на государственной службе";
"Лучший специалист на государственной службе";
"Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе";
"Лучший наставник на государственной службе";
среди муниципальных служащих – представителей муниципальных образований городских округов в Республике Коми:
"Лучший специалист на муниципальной службе";
среди муниципальных служащих – представителей муниципальных образований муниципальных районов, городских (сельских) поселений в Республике Коми:
"Перспективный работник на муниципальной службе";
"Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе".
Остальные номинации признаны несостоявшимися из-за отсутствия необходимого количества заявок.
Во втором этапе конкурса участников ждет выполнение конкурсных заданий в зависимости от выбранной номинации.
Со списком лиц, допущенных к участию в конкурсе, а также графиком конкурсных процедур можно ознакомиться на странице конкурса http://uggs.rkomi.ru/page/20114/.
