Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали почти 2 000 вакансий, открытых в Республике Коми за последний месяц, динамику резюме и заработных плат, выяснили, какую заработную плату предлагают компании и какие тренды на рынке труда окажут влияние на жизнь и работу в 2021 году.
Как меняется спрос на персонал
В декабре число вакансий по всем профобластям в Республике Коми было меньше на 1% по сравнению с ноябрем 2020 года. При этом в декабре 2020 по сравнению с тем же месяцем в 2019 выросло число вакансий на 37%.
Динамика вакансий в Республике Коми в профобластях показывает, что в декабре по сравнению с ноябрем активный прирост был зафиксирован в сферах "Медицина, фармацевтика" (31%), "Закупки" (24%), "Безопасность" (22%). По сравнению с концом 2019 года наибольший прирост был зафиксирован в сферах "Закупки" (на 129%), "Маркетинг, реклама и PR" (113%), "Рабочий персонал" (61%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (54%), "Начало карьеры, студенты" (52%), "Медицина, фармацевтика" (42%). Отрицательная динамика по сравнению с декабрем 2019 отмечена в сферах "Инсталляция и сервис" (-24%), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (-25%), "Безопасность" (-38%).
Что касается самых востребованных специалистов в Республике Коми, в декабре топ-вакансий вошли специалисты в сфере продаж (продавцы, кассиры, работники торгового зала, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами и др.), госслужащие, специалисты в сфере строительства и недвижимости, медицинские работники, водители, логисты и молодые специалисты.
Насколько активно соискатели ищут работу
Динамика резюме в декабре среди соискателей в Коми снизилась на 2% по сравнению с ноябрем 2020 года. Всего же за 2020 в Коми число резюме увеличилось на 3% год к году. В первую рабочую неделю 2021 года соискатели по всей стране вели себя менее активно, чем в 2019 или 2020 году: число активных резюме в среднем по России увеличилось лишь на 1% по сравнению со второй неделей нового года (с 4 по 10 января), в то время как в предыдущие 2 года эта цифра была на уровне 3–4%.
Конкуренция за рабочие места
Уровень конкуренции в Коми в декабре почти не изменился - на одну вакансию приходилось 5,6 резюме, что в целом соответствует норме. В декабре прошлого года этот показатель был на уровне 7,5, именно столько приходилось резюме на одно предложение о работе. Самый высокий уровень конкуренции в декабре в Республике Коми был среди бухгалтеров (15 резюме на вакансию), юристов (12), представителей высшего менеджмента и работников в сфере добычи сырья (по 10 резюме), а также среди начинающих специалистов (9).
Динамика заработных плат: предложение и ожидание
Ожидания соискателей по оплате труда чуть выше предложений в вакансиях. Так, в вакансиях на hh.ru средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Республике Коми в декабре - 50 085 рублей. Ожидания соискателей в резюме оказались немного выше и составили 52 156 рублей. Примечательно, что предлагаемая работодателями Коми зарплата выше среднероссийской на 7%.
Какие тенденции на рынке труда сохранятся в 2021 году
"Наши исследования показывают, что в 2021 году сохранится высокий спрос на рабочий персонал, производственные, ИТ- и digital -кадры, на менеджеров по продажам, медицинских работников, строителей и логистов, представителей востребованных линейных позиций в horeca и ритейле: курьеров, комплектовщиков, работников склада, поваров, операторов колл-центров. Для Коми и других регионов, в которых много предложений с возможностью вахтовой работы, сохранится спрос на персонал из других уголков страны, готовых приезжать на заработки.
Данные недавнего опроса hh.ru также показывают, что 74% опрошенных, в том числе жители Республики Коми, чаще всего об этом задумываются представители автобизнеса, юристы и работники ресторанно-гостиничного бизнеса. Немаловажно и то, что часть работодателей предусматривают вероятность сокращения персонала в своих компаниях. Сокращение может пройти в компаниях численностью от 100 до 500 сотрудников – об этом с уверенностью заявили 18% опрошенных представителей компаний. Представители компаний с меньшей численностью реже отмечали возможность сокращений. Позитивной тенденцией может стать увеличение размера зарплаты в среднем до 5 000 рублей. Согласно аналитике "Банк заработных плат hh.ru", 13% российских компаний планируют рассмотрение индексацию зарплат в сторону увеличения в январе, еще 6% приступят к этому в апреле. По данным опроса hh.ru, 15% компаний планируют вывести персонал, находящийся на дистанционной работе дома, в офис в марте-апреле, еще 4% позже – в мае-июне", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.
