В территориальном фонде информации Коми "утекают" кадры. Об этом шла речь на рабочем совещании о госпрограмме Коми "Информационное общество" в Госсовете РК под председательством спикера Надежды Дорофеевой.
По ее словам, в обществе сейчас идет интенсивное развитие информационных технологий, которые затрагивают все сферы жизни и деятельности человека. "В этих условиях рассмотрение государственной программы "Информационное общество" является особенно актуальным. Общий объем финансирования государственной программы в текущем 2019 году составляет 1 млрд 426 млн рублей. В 2020 году на финансирование госпрограммы предусмотрен 1 млрд 568 млн рублей. Из них самый большой удельный вес занимают мероприятия подпрограммы "Электронное правительство" - 377,4 млн рублей - сообщила спикер.
Заместитель руководителя администрации главы Коми Евгений Морозов отметил, что в настоящее время ряд сервисов реализуется через портальные технологии: "По данному направлению мы ставим себе задачу создать единую сервисную web-экосистему Республики Коми, ориентированную на быстрый доступ граждан и бизнеса к необходимой информации и государственным сервисам".
Как было заявлено, в территориальном фонде информации Республики Коми складывается неблагоприятная ситуация, связанная с утечкой кадров. Значительная часть функций и видов работ, которые поручены для выполнения учреждению, относятся к высокотехнологичной и наукоемкой отрасли - геоинформационным технологиям.
Для осуществления научных, технических, технологических и прикладных аспектов проектирования, создания, обслуживания и использования геоинформационных систем, требуется высокий уровень квалификации.
На рынке труда Коми невозможно найти профессиональных и подготовленных специалистов в области ГИС - картографов, проектировщиков, программистов, дизайнеров и администраторов.
Текущий уровень зарплат в учреждении далеко не соответствует уровню квалификации большинства специалистов территориального фонда информации.
В центральных регионах России уровень зарплат на рынке ГИС по аналогичным направлениям выше в четыре-пять раз.
За последние полтора года из учреждения уволились шесть высококвалифицированных специалистов. Вследствие чего некоторые реализуемые направления были приостановлены, а от ряда планируемых к реализации перспективных направлений учреждение было вынуждено отказаться.
По существу, специалисты, подготавливаемые в фонде в течение двух и более лет, обретя знания и навыки, уходят в другие организации и уезжают из республики, при этом не только по тем же специальностям, но и по тому же виду работ.
