Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 1 690 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Республике Коми с 1 по 30 сентября 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия слесаря.

Динамика вакансий и резюме

 Количество вакансий, размещенных в Республике Коми в сентябре 2019 года на hh.ru, за год увеличилось на 19% к аналогичному месяцу прошлого года. Выросло и число резюме: в первый осенний месяц было открыто или обновлено на 15% больше резюме, чем в 2018 году.

Самые востребованные специалисты

 Работодатели в большей степени заинтересованы в привлечении соискателей из сфер "Продажи" (30% от общего количества вакансий) и "Рабочий персонал" (16%). В лидерах по спросу также представители профобластей "Строительство, недвижимость" (12%), "Производство" (11%), "Транспорт, логистика" и "Медицина, фармацевтика" (по 10%), "Начало карьеры, студенты" (9%), "Административный персонал" (8%), "Банки, инвестиции, лизинг" (7%), "Добыча сырья" (6%).

Что касается соискателей, в сентябре наибольшую активность в поисках работы проявляли жители Коми из сфер "Начало карьеры, студенты" (15%), "Продажи" (14%), "Производство" (8%), "Добыча сырья", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Транспорт, логистика", "Административный персонал" (по 6%).

Уровень конкуренции

 Уровень конкуренции в регионе растет. Подобная перемена связана, прежде всего, с сезонностью рынка труда – соискатели охотнее ищут работу осенью и весной, нежели летом. В целом, на одну вакансию в Республике в сентябре приходилось шесть-семь соискателей, то есть hh.индекс равнялся 6,5. В сентябре прошлого года показатель составлял 6,6.

Если говорить о тех профобластях, где соискателям сложнее всего найти работу из-за высокого уровня конкуренции, то это, прежде всего, "Юристы" (15,3), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (11,5), "Государственная служба, НКО" (11,1), "Начало карьеры, студенты" (11), "Управление персоналом, тренинги" (9,6), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (9,5), "Высший менеджмент" (8,1).

С другой стороны, с дефицитом специалистов из сфер "Домашний персонал", "Страхование", "Консультирование", "Медицина, фармацевтика", "Инсталляция, сервис", "Автомобильный бизнес", "Рабочий персонал", "Туризм, гостиницы, рестораны", "Строительство, недвижимость" "Банки, инвестиции, лизинг" сталкиваются компании из разных отраслей.

Средние предлагаемые заработные платы

Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Коми в сентябре 2019 года составил 40 000 руб. (с учетом вакансий с вахтовым методом работы). Год назад этот показатель не превышал 35 000 руб.

Самую высокую зарплату в начале октября предлагают главному инженеру – до 170 000 руб. до вычета налогов.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Республике Коми в октябре

Ситуация на рынке труда для слесарей

С января по сентябрь 2019 года в Республике Коми на hh.ru было открыто на 18% больше вакансий для слесарей, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди специалистов данного профиля можно измерить по hh.индексу, который отражает соотношение активных резюме к вакансиям. В сентябре на одно вакантное место слесаря в среднем претендовали 5 соискателей, что в целом соответствует нормативному показателю.

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для слесарей на hh.ru в текущем году в Коми составила 51 000 руб., в прошлом году – 45 000 руб. Соискатели рассчитывают в среднем на 45 000 руб., судя по данным из резюме.

Основные требования работодателей сводятся к опыту работы потенциальных кандидатов: 59% вакансий для слесарей доступны работникам с профессиональным стажем от 1 года до 3 лет. В 36% вакансий был указан требуемый опыт работы от 3 до 6 лет, а для начала карьеры слесаря могли подойти 5% предложений о работе, открытых в Коми с начала 2019 года. Помимо предпочтений к опыту работы, компании высказывали следующие требования к соискателям: умение читать чертежи, знание техники безопасности и охраны труда, профильное среднее профессиональное или высшее техническое образование, знание технических характеристик и правил эксплуатации оборудования, умение работать с измерительными приборами.

При этом, в 63% резюме слесарей, открытых в период с июля по сентябрь 2019 года, указан профессиональный стаж свыше 6 лет, в 16% – от 3 до 6 лет. Порядка 11% резюме принадлежат специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет и 10% – без опыта вовсе.  

В число самых популярных ключевых навыков у слесарей из Северо-Западного федерального округа вошли: слесарные и ремонтные работы, умение работать в команде, наличие водительского удостоверения категории b, осуществление технического обслуживания, монтажа оборудования и сварочных работ, а также организаторские навыки кандидата.