Аналитики HeadHunter Северо-Запад проанализировали больше 1 300 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Республике Коми с 1 по 31 июля, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия инженера.

Динамика вакансий и резюме. В соответствии с общероссийской тенденцией сокращения числа опубликованных вакансий в Республике Коми количество предложений о работе, размещенных в июле, сократилось на 10% год к году. В прошлом году рынок вакансий пополнился на 60%, если сравнивать с активностью работодателей в июле 2017 года.

Что касается соискателей, заинтересованных в новых вариантах занятости, их число растет: в июле в Республике Коми было открыто или обновлено на 5% больше резюме, чем в июне. При этом год к году количество резюме жителей региона тоже выросло – на 14% (в июле к аналогичному месяцу прошлого года).

Уровень конкуренции. Динамика спроса и предложения влияет на уровень конкуренции в городе. Так в июле на одну открытую вакансию в среднем приходилось 6,6 активных резюме. То есть на одно вакантное место претендовали 6-7 соискателей.

При этом конкурентная обстановка в разных профессиональных областях отличается. Высокая конкуренция за вакансии наблюдается в сферах "Юристы" (14,1 резюме на одну вакансию), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (13), "Начало карьеры, студенты" (10), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (8,7), "Высший менеджмент" (7,8), "Управление персоналом, тренинги" (7,3). И напротив, бороться за внимание кандидатов из профобластей "Домашний персонал" (0,3), "Медицина, фармацевтика" и "Страхование" (по 0,7), "Консультирование" (0,8), "Инсталляция и сервис" (1,5), "Автомобильный бизнес" (1,6) приходится работодателям.

Самые востребованные специалисты. Больше всего предложений о работе в июле текущего года в Республике Коми было открыто для представителей сфер "Продажи" (31% от общего количества вакансий), "IT, интернет, телеком" (13%) и "Производство" (12%). В топ-10 лидеров по спросу у работодателей также вошли специалисты из профобластей
"Рабочий персонал", "Административный персонал" и "Транспорт, логистика" (по 9%), "Начало карьеры, студенты" и "Строительство, недвижимость" (по 8%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (7%), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (6%).

Средние предлагаемые заработные платы. Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Республике Коми в июле 2019 года не изменился – 40 000 рублей. В июле прошлого года соискатели могли рассчитывать в среднем на 37 500 рублей.

В разрезе уровней позиций работников, если судить по данным из "Карты вакансий", средний предлагаемый доход работников уровня "специалист" в текущем месяце оказался равен 35 000 руб.

Самую высокую зарплату в начале августа предлагают главному инженеру – до 150 000 руб. до вычета НДФЛ.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Республике Коми в августе*

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат

Ситуация на рынке труда для инженеров. В первом полугодии 2019 года в Республике Коми на hh.ru было открыто на 18% больше вакансий для инженеров в сфере производства, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди работников инженерных специальностей превышает норму в два раза – на одно вакантное место в июле претендовали в среднем 14 кандидатов.

Если говорить о заработных платах, предлагаемый в вакансиях уровень финансового вознаграждения инженеров составил 53 200 рублей. Однако зарплатные ожидания соискателей все равно оказались выше – в среднем кандидаты рассчитывают на 60 000 руб. Конечно, большую роль в формировании совокупного дохода работника играют специализация, релевантный опыт работы, функционал и многое другое.

40% предложений о работе, размещенных работодателями в Республике Коми в сфере производства для инженеров с начала 2019 года предполагало наличие опыта работы у кандидата от 1 года до 3 лет. В 52% вакансий был указан требуемый стаж от 3 до 6 лет. Всего 5% предложений могли подойти для старта карьеры специалистов без опыта работы.

Самыми распространенными ключевыми навыками в резюме по СЗФО, включая Коми (без учета Санкт-Петербурга), стали работа с компьютером (в 27% резюме) и в системе AutoCAD(18%), наличие водительского удостоверения категории B (14%), работа в команде (13%) и организаторские навыки (11%).

Чтобы занять позицию инженера на производстве, соискателям необходимы высшее техническое образование, определенный опыт работы/стажировки, соответствующий должности, знание стандартов и технологий производства, опыт взаимодействия с заказчиком, практические навыки работы на специализированном оборудовании, уверенная работа с CAD-CAMсистемами, инициативность, внимание к деталям, аналитический склад ума, исполнительность и ответственность, а знание английского языка на уровне чтения технической литературы и основ программирования может рассматриваться как преимущество кандидата.