Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 1 277 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Республике Коми с 1 по 30 июня 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия администратора.

Динамика вакансий и резюме

В июне 2019 года количество вакансий, размещенных работодателями в Коми, уменьшилось на 16% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Однако, если сравнивать с майским показателем, в текущем году количество предложений о работе выросло на 16%.

С другой стороны, постепенно снижается активность соискателей, что в большей степени связанно с влиянием сезонности на открытый рынок труда. Несмотря на то, что год к году число открытых или обновленных резюме на hh.ru в июне выросло на 7%, в месячной динамике наблюдается спад – по сравнению с маем текущего года количество резюме жителей Республики Коми сократилось на 10%.

Уровень конкуренции

О соотношении спроса и предложения на рынке труда можно судить по hh.индексу: уровень конкуренции в республике снизился с майских 9,3 п. до 7,2 п. в июне. В среднем на одну открытую вакансию приходилось семь резюме – это один из самых низких показателей, зафиксированных в первом полугодии, однако данный уровень конкуренции все равно незначительно превышает рыночную норму.      

Подобная конкурентная среда характерна не для всех профобластей. Например, в сферах "Юристы", "Бухгалтерия, управленческий учет" и "Начало карьеры, студенты" hh.индекс равнялся 14,1 п., 13 п. и 10 п. соответственно. Бороться за рабочие места также приходится представителям профобластей "Искусство, развлечения, масс-медиа" (8,7 п.), "Высший менеджмент" (7,8 п.) и "Управление персоналом" (7,3 п.).

И, напротив, явный дефицит кадров наблюдается в сферах "Домашний персонал", "Страхование", "Медицина, фармацевтика", "Консультирование", "Инсталляция и сервис" и "Автомобильный бизнес", в которых на одну вакансию претендуют менее двух кандидатов.

Самые востребованные специалисты

Большим спросом в Коми традиционно пользуются представители профобластей "Продажи" (33% от всех вакансий, открытых в июне на hh.ru) и "Рабочий персонал" (12%). По 11% предложений о работе от общего количества вакансий в регионе приходится на сферы "Транспорт, логистика" и "Медицина, фармацевтика", еще по 10% – на "Производство", "Административный персонал" и "Строительство, недвижимость". И замыкают рейтинг самых востребованных начинающие специалисты и банковские работники (по 9%).

Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы

Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Республике Коми в июне 2019 года за прошедший месяц не изменился – 35 тыс. рублей. В прошлом году этот показатель также не превышал 35 тыс. рублей.

Самую высокую зарплату в начале июля предлагают инженеру электротехнической лаборатории – от 113 000 рублей до вычета НДФЛ.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Республике Коми в июле*

Ситуация на рынке труда для администраторов

Количество вакансий для администраторов, открытых с июня 2018 по июнь 2019 в Республике Коми на hh.ru, увеличилось на 74% по сравнению с аналогичным периодом в 2017-2018 годах. На одно предложение о работе в июне приходилось 12 резюме – этот показатель в два раза выше нормы на рынке труда.

Средняя предлагаемая зарплата администраторов в Коми составила 29 500 рублей. Сами соискатели чаще указывали в резюме в мае-июне желаемый заработок в размере 20 – 30 тыс. рублей (56%), 15 – 20 тыс. рублей (21%) и 30 – 35 тыс. рублей (19%).

Более трети вакансий (38%), открытых в Республике Коми за последний год, были доступны кандидатам без релевантного опыта, 60% предложений о работе – ориентированы на соискателей с минимальным профессиональным стажем от 1 года до 3 лет.

Если говорить о конкретных требованиях, указанных в вакансиях для администраторов, можно выделить наиболее частотные: знание сервиса, грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, внимательность, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать как самостоятельно, так и в команде, высокий уровень коммуникабельности, навык работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, хорошая обучаемость. Опыт работы в продажах и знание английского языка будут рассматриваться как преимущество кандидата перед конкурентами за рабочее место.

Самыми распространенными ключевыми навыками в резюме соискателей по всему СЗФО (без Санкт-Петербурга) стали работа с компьютером (в 24% резюме), работа в команде (15%), грамотная речь (13%), организаторские навыки и управление персоналом (по 9%).