1,5 тысячи вакансий предложили крупные российские предприятия, которые выразили заинтересованность в трудоустройстве работников ликвидируемой шахты "Интауголь".
Свыше 500 вакансий в том числе готова предложить якутская угледобывающая компания "Колмар". Она основана в 2004 году и объединяет промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей, расположенные на территории Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия).
Как ранее сообщалось, представители "Колмара" обратились в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми с информацией о вакансиях для интинских горняков на прошедшей неделе. Сейчас с компанией прорабатываются возможные варианты трудоустройства, решается вопрос о проведении в августе ярмарки вакансий "Колмар" в Инте.
В настоящее время в оперативном штабе продолжается обработка заявлений и документов на трудоустройство, проводятся проверки на соответствие квалификационным требованиям.
В конце прошлой недели в администрации Инты с участием представителей профсоюзных организаций (Росуглепроф и Независимого профсоюза горняков) состоялось совещание оперативного штаба по отработке списков высвобождаемых работников АО "Интауголь".
По последним данным выдано 1125 уведомлений о досрочном расторжении трудового договора в связи с решением о прекращении деятельности предприятия. С дальнейшим трудоустройством после высвобождения определились 159 работников АО "Интауголь", из них оформили соответствующие анкеты и заявления:
89 – в АО "Воркутауголь", в т.ч. "Северная алмазная компания"
51 – планируют трудоустройство, в том числе после профобучения, в Инте, Республике Коми или средней полосе России
8 – в АО "Яковлевский ГОК"
7 – в ОМВД г. Инта
3 – в АО "Боксит Тимана"
1 – в АО "СУЭК-Кузбасс"
Напомним, в начале июля для урегулирования вопросов, связанных с ликвидацией шахты "Интауголь", в Инте создан оперативный ситуационный штаб, который возглавил заместитель председателя Правительства Республики Коми – министр инвестиций, промышленности и транспорта региона Николай Герасимов. Штаб занимается решением вопросов, возникающих в процессе ликвидации шахты, доведением официальной информации до коллектива предприятия, решением вопросов трудоустройства работников.
