Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала рынок труда в Республике Коми в январе.

Количество вакансий уменьшилось на -11% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Подобная динамика обусловлена существенным подъемом рынка труда в 2016 году после кризисного 2015-го. Для сравнения: в январе прошлого года прирост предложений от работодателей к январю 2015-го составлял +30%. Вход резюме в январе 2017 год к году увеличился на +3%.

Показатель конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) – достиг пика в ноябре 2016 года (8,1 п.) и теперь плавно снижается. В январе индекс равнялся 6,9 п., то есть в среднем на одно вакантное место в Республике Коми претендовали 7 соискателей, что говорит о повышенном уровене конкуренции на рынке труда в пользу работодателя.

Сравнительно больший прирост вакансий январе 2017-го год к году был отмечен в следующих проф. областях: "Инсталляция и сервис", "Закупки", "Туризм, гостиницы, рестораны" и "Автомобильный бизнес".

В ТОП-5 наиболее востребованных сфер у работодателей вошли: "Продажи" (51% от общего рынка вакансий в регионе), "Банки, инвестиции и лизинг" (15%), "Строительство, недвижимость" (10%), и "Начало карьеры, студенты" (8%) и "Производство" (7%).

Средняя предлагаемая в вакансиях на hh.ru зарплата в январе в Республике Коми по сравнению с предыдущим месяцем не изменилась и составила 35 тыс. рублей, что совпадает со средним уровнем ожидаемой заработной платы (на основе данных из резюме).

Самые высокооплачиваемые вакансии начала февраля в Республике Коми – "Начальник службы АСУ ТП" и "Заместитель начальника участка" - с зарплатой от 80 тысяч рублей.

ТОП-5 вакансий начала февраля с самой большой зарплатой в Республике Коми.

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.

В ходе исследования было проанализировано 500 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Республике Коми в период с 1 по 31 января 2017 года.