Глава Коми Вячеслав Гайзер в ходе поездки в Емву раскритиковал деятельность руководства Княжпогостского района в части развития малого бизнеса и создания территориального общественного самоуправления (ТОСов).

На совещании с участием руководства муниципалитета и республики руководитель администрации Княжпогостского района Вячеслав Ивочкин сообщил, что в 2014 году в районе насчитывался 561 субъект малого предпринимательства. За пять месяцев этого года цифра снизилась.

Всего в районе в малом бизнесе заняты 581 человек.

"Когда вы говорили о малом бизнесе, я обратил внимание, что число занятых на малых предприятиях составляет всего порядка 2 процента от общей численности занятых по району. Это значит, что малый бизнес практически не дает рабочих мест. Честно сказать, это единственный район в республике, где численность занятых на малых предприятиях на таком низком уровне. Это значит, что малый бизнес не видит заинтересованности создавать рабочие места. Почти 600 малых предприятий в районе, но работников там мизер", - заявил В.Гайзер.

Еще один из "зависших" вопросов в районе - создание ТОСов. Как самокритично признал В.Ивочкин, в муниципалитете сегодня работает лишь один ТОС.

Глава Коми рассказал, что на предыдущей неделе в рамках рабочей поездки он посетил ТОС в деревне Гажакерес Усть-Вымского района. По его словам, там общественники зачастую работают эффективнее местной власти. "В озвученной вами стратегии упора на развитие общественных инициатив я не увидел. Я не верю, что в вашем районе люди не инициативны и не хотят участвовать в решении вопросов", - заявил В.Гайзер.

В.Ивочкин начал оправдываться, что достойные примеры есть, хоть и мало.

"Так в чем проблема? Посадите людей в автобус, отвезите и покажите им эти примеры", - сказал глава.

Говоря о малых проектах в районе, В.Ивочкин подчеркнул, что это те же ТОСы, но без регистрации. "Вопросы регистрации очень сложные, кучу документов необходимо оформить", - заявил В.Ивочкин, отметив, что на этих вопросах уже "ломались копья".

"У вас в докладе прозвучала фраза, что вместо того, чтобы говорить о плохом, надо больше говорить о хорошем. О плохом говорить надо. Надо рассказывать, как решаются проблемы. Если будем замалчивать о том, что происходит вокруг нас, мы никогда не продвинемся. Надо фиксировать проблемы, садиться и быстро находить пути решения", - заключил В.Гайзер.