Дмитрий Шатохин сегодня снова стал руководителем администрации Усть-Куломского района. Напомним, он сложил с себя полномочия 21 мая, чтобы в июне достаточно ожидаемо снова стать у руля муниципалитета на ближайшие два года. Сегодня, 23 июня, на заседании Совета Усть-Куломского района состоялась конкурсная процедура, в результате которой сити-менеджеру отдали свои голоса народные избранники.

Д. Шатохин на сегодня является одним из самых молодых и самых успешных руководителей сельской администрации. Принцип его работы - открытость. При нем район не был подвержен политическим кризисам, гармонично формировался бюджет, не было массовых сокращений или закрытия предприятий.

Как рассказал Д. Шатохин "Комиинформу", удалось изменить в лучшую сторону отношение к органам муниципальной власти со стороны жителей района, выстроить конструктивное взаимодействие с республиканскими структурами. "Сегодня имидж района – это не отсталый муниципалитет, у которого куча проблем, а орган местного самоуправления, который регулярно участвует в федеральных программах, республиканских проектах, пытается по многим позициям быть передовым", - подчеркнул он.

Что касается экономического положения района, его доходная часть в 2014 году увеличилась по сравнению с 2011 годом на 40%, а численность безработных уменьшилась в 2,4 раза. При Шатохине реализовано девять проектов строительства водопроводных сетей общей протяженность около 12 км.и обеспечило водой около 800 домохозяйств. Общее количество малых и больших строек капобъектов за четыре года составило более 20.

В планах Шатохина на ближайшие два года - решение дорожных вопросов. Самыми проблемными остаются направления Усть-Кулом – Сыктывкар, Усть-Кулом – Помоздино, дороги по населенным пунктам Керчомья, Деревянск, Усть-Нем.

Старый новый руководитель намерен привлекать в район инвестиции, строить крупные соцобъекты при участии федерального и республиканского финансирования: поликлиники и Центра коми культуры, начальной школы в с. Усть-Кулом, школы в с. Помоздино, усиливать спортивную инфраструктуру, обеспечить местами в детских садах дошкольников и отказаться от второй смены в школах.

По словам Д.Шатохина, это возможно сделать на основании принципов, которые действовали в муниципалитете в предыдущие 4 года: "Все вместе!", "Не бояться!" (Не бояться нового, инноваций, не бояться брать на себя инициативу, пояснил Шатохин), "Опыт и молодость!" "Нужно делать ставку на молодых, но при этом опираться на зрелость и прошлый опыт. Не рушить то, что хорошо и так работало", - заключил собеседник агентства.